Sørg for fremragende oplevelser for dine kandidater og fremtidige medarbejdere

Få værktøjer, som gør det nemmere at indsamle og gøre noget ved feedback, så du hjælpe med at opbygge en arbejdsstyrke i verdensklasse.

Smilende mand med taleboble indeholdende 5 stjerner ved siden af ham

Som rekrutteringsmanager kan det være en udfordring at levere positive oplevelser for kandidater i løbet af ansættelsesprocessen. Du opnår dette ved at benytte dig af feedback og indsigter til at informere om personalegoder, personaleudvikling og medarbejderfastholdelse. Ressourcerne i denne værktøjspakke vil hjælpe rekrutteringsmanagere med at arbejde mere effektivt, ikke hårdere.

Hvordan kan vi give alle kandidater en positiv oplevelse?

  • Hvordan kan ansættelsesprocessen bedst evalueres?
  • Hvilke værktøjer skal vi bruge til at identificere tendenser og informere om ændringer?
  • Hvordan kan vi bedre markedsføre vores ledige stillinger?
  • Hvordan kan vi forblive konkurrencedygtige med vores lønninger og personalegoder?
  • Hvordan kan vi sikre, at vi er konsekvente i vores uddannelser og onboarding?
  • Hvordan deler vi bedst vores indsamlede data med ledelsen?

Hvordan kan vi hjælpe vores team med at yde god service?

  • Forstår og støtter vores medarbejdere vores indsats omkring diversitet, lighed og inklusion?
  • Kender vi til vores personales uddannelses- og udviklingsbehov?
  • Hvordan kan vi gøre vores medarbejdere til fortalere for at arbejde for virksomheden?
  • Hvordan kan jeg bedst sikre, at mit team holder kundeemner informeret?
  • Hvordan kan vi sikre os, at rekrutteringsteamet er glade og tilfredse på arbejdspladsen?

Vores udvalg af spørgeundersøgelsesskabeloner gør det nemt for dig at begynde at indsamle feedback i løbet af få minutter. Se hundredvis af spørgsmål på tværs af forskellige spørgeundersøgelsestyper, som alle er designet til give dig nøjagtige resultater, som du kan regne med.

Brug feedback fra kandidater til at forbedre din rekrutterings- og samtaleproces.

Se skabelon

Find ud af, om dine rekrutteringsmedarbejdere har brug for mere uddannelse til at støtte din virksomheds mål.

Se skabelon

En undersøgelse af lighed, der er designet til at afdække mangler på din arbejdsplads.

Se skabelon

Vis kandidater, hvor tilfredse dine medarbejdere er med de personalegoder, som du tilbyder.

Se skabelon

Få data til at vise, hvor tilfredse dine medarbejdere er med deres kompensation.

Se skabelon

Få et forspring i medarbejderengagement ved at finde ud af, hvad der motiverer nyansatte.

Se skabelon

SurveyMonkey er ikke kun nem at bruge – det er verdens førende spørgeundersøgelsesplatform og effektiv nok til, at du kan måle alt det, der betyder noget.

Funktioner, som hjælper dig med at nå dine mål

Ikoner med et papirfly, notesblok med blyant og søjlediagram med forstørrelsesglas

Jobmarkedet ændrer sig konstant. Vores funktioner kan hjælpe dig med at foretage ændringer, når det er nødvendigt.

Integrationer, som gør arbejdet nemmere

Ikoner med Zapier, Microsoft Teams, Google Drive og Mailchimp

Integrer dine spørgeundersøgelsesdata med de apps, du bruger hver dag.

Vores mest populære integrationer er:

  • Zapier til at forbinde din SurveyMonkey-konto med dit rekrutteringssoftware til at effektivisere arbejdsstyrker
  • Opret, distribuer, og lav et sammendrag af feedback i Microsoft Teams
  • Analysér resultater, afdæk indsigter og samarbejd med dit team i Google Sheets
  • Forbind dine SurveyMonkey- og Mailchimp-konti for at effektivisere indsamlingen af feedback på samtalen

Support, når du har brug for det

Ikoner af headset, chatfelt og laptop med afspilningsknap

Få den support, som dit team har brug for til at starte feedbackprogrammer.

Sådan kan SurveyMonkey hjælpe:

  • Vi har et fantastisk supportteam – fyldt med produkteksperter, som hjælper dig med at finde de funktioner, der giver de resultater, du søger
  • Support, som du ønsker det – med mulighed for kontakt via telefon, e-mail og direkte chat
  • Vejledninger og videodemoer er til rådighed i vores effektive supportcenter for dem, som selv vil udforske tingene
Allbirds-slate
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Her er en række udbredte fejl, og hvordan de bedst undgås.

X i rød cirkel

Mangler du måder at forbedre dit rekrutterings- og ansættelsesprogram på? Her er nogle ting, du skal tænke på:

Du kan ikke give kandidater en god, ensartet oplevelse, hvis du ikke sætter nogen mål for dit ansættelsesteam.

Brug spørgeundersøgelser til at indsamle feedback og vurdere dit rekrutteringsprogram. Feedback fra kandidater kan hjælpe med at få din virksomhed til at se mere tiltrækkende ud for mulige medarbejdere.

Vær opmærksom på dine politikker vedrørende diversitet, lighed og inklusion, herunder eventuelle forskelle i dit firmas internationale afdelinger. Kom forberedt til samtaler med data, som kan deles med kandidater.

Flueben i grøn cirkel

Disse fremgangsmåder vil hjælpe dig med at levere en rigtig god kandidatoplevelse:

Hjælp dine nyansatte med at få succes med en effektiv og spændende onboardingoplevelse.

Sørg for, at du spørger om deres oplevelse på en neutral og uvildig måde. Sørg for, at du beder om feedback lige efter samtalen, mens den stadig er frisk i erindringen.

Fremhæv, hvorfor dit firma er en alletiders arbejdsplads. Del de seneste nyheder, firmainitiativer, medarbejderressourcer og meget mere.

To mænd og en kvinde, som alle smiler, i en cirkel med et forstørrelsesglas ovenover

Artikler

Derfor er det vigtigt at rekruttere en alsidig arbejdsstyrke.

Smilende kvinde kigger på en laptopskærm med ikoner af grafer og diagrammer ved siden af

Ledelse med omtanke

Sådan kan spørgeundersøgelser hjælpe dig med at tiltrække de bedste talenter.

Gruppe med stående og siddende mænd og kvinder, som alle smiler til kameraet, foran et bord

Ultimative guider

Sådan kan feedback hjælpe med at forme virksomhedens fremtid.

Få et individuelt abonnement med funktioner, der passer til dine behov, eller opret et team i stedet for!

Momentive, producenten af SurveyMonkey, gør det muligt for organisationer at få indsigter fra kunder, medarbejdere og markedet – sikkert og i den rette størrelse.

Læs mere om Momentives løsninger, og aftal tid til en demo.

Vi tilbyder et udvalg af muligheder, som kan give feedback til dine egne arbejdsgange.

  • Brug din tid på at gøre noget ved dataene i stedet for at analysere dem. Med effektive værktøjer til dataanalyse kan du nemt identificere, hvor mulighederne ligger, før de bliver til problemer.
  • Følg op på kandidater med spørgeundersøgelser via mail eller sms for at øge besvarelsesprocenten fra kandidater.
  • Tag en af vores eksperter i diversitet, lighed og inklusion med på råd for at finde ud af, hvor inklusiv dine rekrutteringstiltag er.

Explore our toolkit directory

Access more toolkits for a variety of of roles