PLATFORM TIL FEEDBACK PÅ MEDARBEJDERENGAGEMENT

Transformér medarbejderengagement med uafbrudt indsigt

Lancer en kontinuerlig lyttefunktion for at spotte risici for udskiftning tidligt, fastholde de bedste talenter og bevise dine medarbejderprogrammers forretningsmæssige betydning.

Kom i gang gratis Se løsninger

Linjer, der forbinder spørgeundersøgelser, med indsigt, der viser et fald i engagement hos kundesupportteamet

Anvendes af over 260.000 brands verden over af disse årsager:

Lancer hurtigt effektive, professionelle spørgeundersøgelser om engagement

Med en vurdering på 92 % for brugervenlighed på G2 hjælper vores ekspertskabeloner og AI‑baserede spørgeundersøgelsesdesign dig med hurtig lancering og sporing af organisatoriske risici.

Omdan forbundne indsigter til kulturel indflydelse

Hold øje med tendenser i medarbejderengagement over tid, så du kan forme kulturen, forhindre udbrændthed og bevise HR's strategiske indflydelse over for ledelsen.

Skab en kultur med ærlig feedback

Anonymitetsfunktioner i spørgeundersøgelser samt det pålidelige SurveyMonkey‑brand hjælper dig med at afdække ærlig feedback – og få øje på steder, der giver unødvendige gnidninger.

Få løbende feedback – uden det store arbejde

Lancer et program for medarbejderengagement med få klik, guidet af mere end 25 års erfaring og bedste praksis. Uanset om du vælger et feedbackprogram, der er "skræddersyet til dig" – med anbefalede spørgeundersøgelser og intervaller – eller opretter dine egne, sikrer vores platformsvejledning en problemfri opsætning.

FUNKTIONER TIL HURTIG START

→ Over 90 skabeloner til HR‑spørgeundersøgelser

→ AI‑baseret generator til spørgeundersøgelser

Linjer forbinder spørgeundersøgelser, med mulighed for at planlægge udsendelser hvert kvartal, hver måned eller ad hoc

Gør det nemt at dele spørgeundersøgelser, og boost medarbejderdeltagelse

Gør spørgeundersøgelser helt anonyme, eller upload brugertilpassede medarbejderdata for at se, hvordan resultaterne varierer efter anciennitet, afdeling og meget mere. Del spørgeundersøgelserne i værktøjer som Slack eller Microsoft Teams, så du kan engagere medarbejderne i deres arbejdsflow - og planlæg så opfølgende e‑mails

FUNKTIONER TIL AT NÅ UD TIL DIN ARBEJDSSTYRKE

→ Anonyme spørgeundersøgelser

→ Upload demografiske oplysninger om medarbejdere

→ Send via e-mail

Spørgsmål til spørgeundersøgelse, der spørger, om du er tilfreds med mulighederne for faglig udvikling.

Se manglende engagement tidligt, så lederne hurtigt kan handle

Gruppér spørgeundersøgelser om medarbejderengagement i ét program, så vigtige målinger, for eksempel medarbejdertilfredshed, nemt kan følges over tid. Brug AI‑drevet tekstanalyse til hurtigt at afdække temaer fra medarbejdernes kommentarer, mens du benchmarker i forhold til branchedata for at finde ud af, hvor du ligger i forrest, eller hvor der behov for forbedringer.

FUNKTIONER TIL OMGÅENDE INDSIGTER

→ AI‑analysesuite

→ Analyse af flere spørgeundersøgelser og longitudinel analyse

→ Funktioner til tekstanalyser

Spørgeundersøgelsesspørgsmål om work-life-balance ved siden af indsigt om øget arbejdsmængde og udbrændthed

SurveyMonkey kan integreres med over 200 populære app til at styrke din strategi til inddragelse af medarbejdere

Se alle integrationer

Det er nemt at lancere et program til medarbejderfeedback på din måde

Byg det på din måde

Opret dine egne tilpassede spørgeundersøgelser om medarbejderengagement – og slut dig til de 92 % af brugerne, der siger, at vores kraftfulde platform er nem at bruge.

Tilmeld dig gratis

Lanceringsparate programmer til feedback

Få din strategi for medarbejderengagement godt fra start med programmer, som er skræddersyet til dig, og guider dig med færdiglavede spørgeundersøgelser, anbefalede intervaller og forbundet indsigt.

Kom i gang

Få eksperthjælp fra vores serviceteam

Samarbejd med vores team af eksperter, som tilbyder en bred vifte af support og tjenester – fra design af spørgeundersøgelser til opstilling og rapportering – og få mere ud af din analyseindsats.

Udforsk tjenester

YES Communities øgede den gennemsnitlige fastholdelse af medarbejdere fra 90 dage til halvandet år – det er næsten en femdobling.

Læs hele historien

“Med resultaterne af vores spørgeundersøgelse om medarbejderengagement gik der et lys op for os. Resultaterne gav os data til at udvikle en fastholdelsesstrategi og forbedre oplevelsen – og førte til, at vi oprettede nye stillinger, som fokuserer på vores strategiske vision."

Jean Gonzales | Vice President of Human Resources, YES Communities

SURVEYMONKEY ER VERDENS MEST POPULÆRE PLATFORM TIL SPØRGEUNDERSØGELSER OG FORMULARER

Forår 2025 G2‑badges, der angiver, at SurveyMonkey er førende inden for store, mellemstore og mindre virksomheder samt "Momentum Leader"

Har du spørgsmål? Så har vi svar.

Hvilke funktioner skal jeg se efter i software til feedback på medarbejderengagement?
Her er et par vigtige faktorer, som du skal overveje i software til spørgeundersøgelser om medarbejderengagement:
- Brugervenlighed: Du vil helst have en platform, som hele dit team kan bruge (uden særlig uddannelse) til både længere spørgeundersøgelser om engagement og ad‑hoc pulsundersøgelser, der dykker ned i specifikke tendenser.
- Tidsbesparende funktioner: HR‑medarbejdere har mere travlt end nogensinde før, så gå efter software, der hjælper dig med at få mere tid i løbet af din arbejdsdag. F.eks. vil AI‑baserede funktioner til oprettelse af spørgeundersøgelser, ekspertbyggede skabeloner og dashboards, som er nemme at konfigurere og opdatere i realtid, hjælpe dit team med at få gjort endnu mere.
- Kontrolfunktioner til anonymitet og administratorindstillinger: Når medarbejderne skal dele følsom feedback, er det vigtigt at kunne tilbyde en fortrolig platform, hvor du kan styre, hvem der har adgang til dine data.
- Tilpasning: Alle organisationer er forskellige, og standardplatforme, der passer til alle, har ikke den tilsigtede effekt. Gå efter løsninger, hvor du kan stille spørgsmål, som du vil, og skræddersy respondentens oplevelse med avanceret forgrening og logik.
Udforsk alle funktioner i SurveyMonkey-abonnementerne i dag.
Hvorfor er medarbejderengagement vigtigt for en virksomhed, og hvordan måler jeg det?
Engagerede medarbejdere møder ikke bare op, de er med til at drive forretningen fremad. De vigtigste fordele inkluderer:
- Øget produktivitet: Engagerede medarbejdere føler sig investeret i deres jobs, hvilket får dem til at arbejde hårdere og løse opgaverne mere effektivt.
- Højere fastholdelse: Engagerede medarbejdere er betydeligt mindre tilbøjelige til at forlade virksomheden, hvilket reducerer omkostningerne til medarbejderudskiftning.
- Højere arbejdsmoral: Engagerede medarbejdere er positive medarbejdere, der er med til at styrke hele teamets præstation samt arbejdsmiljøet.
- Bedre kundeservice: Medarbejdere, som interesserer sig for virksomhedens mission, gør en ekstra indsats for kunderne, hvilket skaber større loyalitet og salg.
- Øget fortjeneste: Kombinationen af højere effektivitet, lavere ansættelsesomkostninger og større kundetilfredshed har direkte indflydelse på bundlinjen.
SurveyMonkeys program for medarbejderengagement inkluderer tre typer spørgeundersøgelser til at måle medarbejderengagement med:

Spørgeundersøgelser om medarbejderengagement: Disse omfattende spørgeundersøgelser (ofte årlige eller halvårlige) måler meninger om ledelsen, karriereudvikling og overensstemmelse med virksomhedens værdier.
Pulsundersøgelser: I stedet for at vente et helt år med at høre fra medarbejderne, kan du benytte dig af løbende, kontinuerlig lytning. Pulsundersøgelser er korte (15 eller færre spørgsmål) og sendes hyppigt for at spore stemningen i realtid og spotte tendenser, før de fører til manglende engagement.
eNPS‑spørgeundersøgelser (employee Net Promoter Score®): Få et udgangspunkt for din medarbejderkultur og tiltag for fastholdelse, spor tendenser over tid, og sammenlign dine resultater med benchmarks i branchen.

Kom i gang med vores program for medarbejderengagement.
Hvordan kan jeg øge medarbejdernes engagement?
Vinderstrategier er mere vidtrækkende end enkeltstående handlinger for at skabe en vedvarende kultur præget af engagement. Nøglestrategier omfatter:
- Etabler feedbackmekanismer: Brug regelmæssigt spørgeundersøgelser om engagement og pulsundersøgelser til at vurdere medarbejdernes meninger, og – vigtigst af alt – iværksæt synlige tiltag på baggrund af resultaterne.
- Prioriter trivsel: Støt balancen mellem arbejdsliv og privatliv gennem fleksible arbejdstider eller ressourcer til mental sundhed for at forebygge udbrændthed.
- Tilbyd udviklingsmuligheder: Invester i dit team via lederuddannelse, workshops i færdigheder og klare karrieremål.
- Opbyg en anerkendelseskultur: Implementer strukturerede programmer, som for eksempel ros fra kollegaer eller overskudsdeling for at sikre, at hårdt arbejde bliver fejret.
Få mere at vide om opbygning af en strategi for medarbejderengagement.
Hvordan fungerer SurveyMonkeys programmer for medarbejderengagement?
Med programmerne slipper du for det gætteri, der kan være forbundet med at konfigurere kontinuerlig lytning, fordi de sammenkæder spørgeundersøgelser, anbefaler planlægningsintervaller og sporer, hvordan tingene udvikler sig med tiden.

Du kan hurtigt komme i gang i afsnittet “Skræddersyet til dig”, som tilbyder organiserede programmer, der er skræddersyet til dine mål – såsom medarbejderengagement eller inklusion og tilhørsforhold.
Du kan også oprette et program fra bunden eller føje dine eksisterende spørgeundersøgelser til et program.

Efterhånden som besvarelserne kommer ind, forbinder programmerne automatisk dine data for vise, hvordan dine vigtigste målinger og meninger ændrer sig med tiden – så du hurtigt kan spotte tendenser på tværs af alle dine forbundne spørgeundersøgelser.
Fra din programoversigt kan du gå længere end overordnede tendenser og dykke dybere ned i dine data med analyse af flere spørgeundersøgelser. Du kan tilpasse det, du ser, ved at:
- vælge specifikke data og målinger
- justere visualiseringer og dimensioner
- oprette flere visninger for at undersøge tendenser nærmere.
Få mere at vide om SurveyMonkeys programmer.

Uundværlige ressourcer til at kickstarte din næste EX-triumf

Søgefelt, der viser start med en skabelon og medarbejderengagement indtastet

Start med HR-skabeloner, der er forfattet af eksperter

Opret din næste spørgeundersøgelse om medarbejderengagement med skabeloner, som du nemt kan tilpasse.

Udforsk skabeloner

Modal, der siger: "Skriv en prompt, så klarer AI resten", og prompten nedenunder siger: "Opret en spørgeundersøgelse til sporing af brandtilstand for at måle bevidsthed, opfattelse, overvejelse og

En bedre spørgeundersøgelse med AI

Opret gennemarbejdede spørgeundersøgelser med AI, og få tilpassede tips til at forbedre besvarelsesprocenten for din spørgeundersøgelse.

Få mere at vide

Linjediagrammer med et datapunkt, der viser øget engagement efter indførslen af ny videreuddannelse

Sådan opbygger du en mere engageret arbejdsstyrke

Gå fra indledende data til en fuldt operationel strategi på bare 90 dage.

Få mere at vide

Skabelon til spørgeundersøgelse om inklusion og tilhørsforhold

Skab en kultur med inklusion og tilhørsforhold

Find ud af, hvad der skaber tilhørsforhold og inklusion, så dine medarbejdere kan trække på deres fulde potentiale.

Se løsningen

Vil du have en ekspert ved din side? Lad os skabe din strategi sammen

Kontakt salgsafdelingen

NPS, Net Promoter og Net Promoter® Score er registrerede varemærker tilhørende Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company og Fred Reichheld.