Sørg for fremragende oplevelser for dine kandidater og fremtidige medarbejdere
Få værktøjer, som gør det nemmere at indsamle og gøre noget ved feedback, så du hjælpe med at opbygge en arbejdsstyrke i verdensklasse.
Som rekrutteringsmanager kan det være en udfordring at levere positive oplevelser for kandidater i løbet af ansættelsesprocessen. Du opnår dette ved at benytte dig af feedback og indsigter til at informere om personalegoder, personaleudvikling og medarbejderfastholdelse. Ressourcerne i denne værktøjspakke vil hjælpe rekrutteringsmanagere med at arbejde mere effektivt, ikke hårdere.
Hvordan kan vi give alle kandidater en positiv oplevelse?
- Hvordan kan ansættelsesprocessen bedst evalueres?
- Hvilke værktøjer skal vi bruge til at identificere tendenser og informere om ændringer?
- Hvordan kan vi bedre markedsføre vores ledige stillinger?
- Hvordan kan vi forblive konkurrencedygtige med vores lønninger og personalegoder?
- Hvordan kan vi sikre, at vi er konsekvente i vores uddannelser og onboarding?
- Hvordan deler vi bedst vores indsamlede data med ledelsen?
Hvordan kan vi hjælpe vores team med at yde god service?
- Forstår og støtter vores medarbejdere vores indsats omkring diversitet, lighed og inklusion?
- Kender vi til vores personales uddannelses- og udviklingsbehov?
- Hvordan kan vi gøre vores medarbejdere til fortalere for at arbejde for virksomheden?
- Hvordan kan jeg bedst sikre, at mit team holder kundeemner informeret?
- Hvordan kan vi sikre os, at rekrutteringsteamet er glade og tilfredse på arbejdspladsen?
Spørgeundersøgelsesskabeloner, som rekrutteringsmanagere kan benytte sig af til at få svar
Vores udvalg af spørgeundersøgelsesskabeloner gør det nemt for dig at begynde at indsamle feedback i løbet af få minutter. Se hundredvis af spørgsmål på tværs af forskellige spørgeundersøgelsestyper, som alle er designet til give dig nøjagtige resultater, som du kan regne med.
Ansøgeroplevelse
Brug feedback fra kandidater til at forbedre din rekrutterings- og samtaleproces.
Se skabelonRekruttørtilfredshed
Find ud af, om dine rekrutteringsmedarbejdere har brug for mere uddannelse til at støtte din virksomheds mål.
Se skabelonKønspolitik på arbejdspladsen
En undersøgelse af lighed, der er designet til at afdække mangler på din arbejdsplads.
Se skabelonPersonalegoder
Vis kandidater, hvor tilfredse dine medarbejdere er med de personalegoder, som du tilbyder.
Se skabelonKarrieresamtale med nyansatte
Få et forspring i medarbejderengagement ved at finde ud af, hvad der motiverer nyansatte.
Se skabelonHvorfor skal du vælge SurveyMonkey?
SurveyMonkey er ikke kun nem at bruge – det er verdens førende spørgeundersøgelsesplatform og effektiv nok til, at du kan måle alt det, der betyder noget.
Funktioner, som hjælper dig med at nå dine mål
Jobmarkedet ændrer sig konstant. Vores funktioner kan hjælpe dig med at foretage ændringer, når det er nødvendigt.
- Send spørgeundersøgelser fra dit eget domæne for at øge tillid og besvarelsesprocenter
- Anonyme spørgeundersøgelser hjælper dig med at få ærlige svar og bevare tilliden
- Registrer forbedringer ved at have tilbagevendende spørgeundersøgelser og sammenligne med benchmarks
- Solide værktøjer til visualisering og dataanalyse hjælper dig med at finpudse datapunkter
- Intelligente underretninger giver dig automatisk besked, når nogen svarer
Integrationer, som gør arbejdet nemmere
Integrer dine spørgeundersøgelsesdata med de apps, du bruger hver dag.
Vores mest populære integrationer er:
- Zapier til at forbinde din SurveyMonkey-konto med dit rekrutteringssoftware til at effektivisere arbejdsstyrker
- Opret, distribuer, og lav et sammendrag af feedback i Microsoft Teams
- Analysér resultater, afdæk indsigter og samarbejd med dit team i Google Sheets
- Forbind dine SurveyMonkey- og Mailchimp-konti for at effektivisere indsamlingen af feedback på samtalen
Support, når du har brug for det
Få den support, som dit team har brug for til at starte feedbackprogrammer.
Sådan kan SurveyMonkey hjælpe:
- Vi har et fantastisk supportteam – fyldt med produkteksperter, som hjælper dig med at finde de funktioner, der giver de resultater, du søger
- Support, som du ønsker det – med mulighed for kontakt via telefon, e-mail og direkte chat
- Vejledninger og videodemoer er til rådighed i vores effektive supportcenter for dem, som selv vil udforske tingene
Rekrutteringsmanagere fra disse brands i verdensklasse er blandt brugere
Råd fra rekrutteringsmanagere
Her er en række udbredte fejl, og hvordan de bedst undgås.
Udbredte fejl
Mangler du måder at forbedre dit rekrutterings- og ansættelsesprogram på? Her er nogle ting, du skal tænke på:
Der bliver ikke sat mål for ansættelsesteamet
Du kan ikke give kandidater en god, ensartet oplevelse, hvis du ikke sætter nogen mål for dit ansættelsesteam.
Rekrutteringsprocessen bliver ikke vurderet
Brug spørgeundersøgelser til at indsamle feedback og vurdere dit rekrutteringsprogram. Feedback fra kandidater kan hjælpe med at få din virksomhed til at se mere tiltrækkende ud for mulige medarbejdere.
Diversitet, lighed og inklusion bliver ignoreret
Vær opmærksom på dine politikker vedrørende diversitet, lighed og inklusion, herunder eventuelle forskelle i dit firmas internationale afdelinger. Kom forberedt til samtaler med data, som kan deles med kandidater.
Best practices
Disse fremgangsmåder vil hjælpe dig med at levere en rigtig god kandidatoplevelse:
Vær konsekvent i onboarding og uddannelse
Hjælp dine nyansatte med at få succes med en effektiv og spændende onboardingoplevelse.
Kontakt kandidater lige efter deres samtale
Sørg for, at du spørger om deres oplevelse på en neutral og uvildig måde. Sørg for, at du beder om feedback lige efter samtalen, mens den stadig er frisk i erindringen.
Mød op til dine kandidatsamtaler med oplysninger
Fremhæv, hvorfor dit firma er en alletiders arbejdsplads. Del de seneste nyheder, firmainitiativer, medarbejderressourcer og meget mere.
Ressourcer, som de, der arbejder professionelt med rekruttering, finder nyttige
Vælg blandt vores mest populære abonnementer
Få et individuelt abonnement med funktioner, der passer til dine behov, eller opret et team i stedet for!
Kontakt os i dag
Læs mere om vores løsninger, og aftal tid til en demo.
- Administrer flere brugere, og få med administratorkontrol og dashboard adgang til alle de spørgeundersøgelsesdata, som indsamles på tværs af din organisation.
- Sørg for, at fortrolige oplysninger er beskyttet med udvidet sikkerhed, herunder kryptering, SSO samt funktioner, som hjælper dig med at opfylde kravene for HIPAA og GDPR.
- Gør feedback automatiseret og handlingsrettet ved at forbinde vigtige virksomhedssystemer ved hjælp af API'er og effektive integrationer, herunder Salesforce, Marketo, Tableau og meget mere.
Se flere ressourcer
HR-manager
HR-managere kan bruge denne værktøjspakke som hjælp til at skabe fremragende medarbejderoplevelser.
Skabelon til formular til medarbejders selvevaluering
Opfodr til selvrefleksion og ansvarlighed med skabelon til formular til medarbejders selvevaluering. Kom i gang, og forbedr din evalueringsproces i dag!
Få de medarbejderoplysninger du har brug for med online ansættelsesformularer
Ansæt de bedste talenter, gør onboardingprocessen hurtig, og administrer ansatte med en ansættelsesformular. Opret formularer med vores skabeloner.
Få feedback, du kan handle på, med online evalueringsformularer
Oplev fordelene ved feedback med SurveyMonkeys online evalueringsformularer. Kom i gang med vores designværktøj til formularer.
Gå på opdagelse i vores bibliotek med værktøjspakker
Få adgang til flere værktøjspakker til forskellige roller