Bliv førende inden for diversitet, lighed og inklusion

Værktøjer, der hjælper med at definere klare måleparametre, som giver læring og udvikling.

Smilende kvinde med produktskærmbillede af SurveyMonkey i baggrunden med diagrammer og grafer

Hvordan kan DEI-ledere drive forandringer på deres arbejdsplads

Alle på en arbejdsplads har deres egen oplevelse. For at skabe en kultur, hvor alle trives, skal du forstå den enkeltes levede erfaringer. DEI-spørgeundersøgelser er med til at skabe klarhed over et område, der kan være svært at gennemskue, og ressourcerne på denne side kan hjælpe dig til at gøre det på en ordentlig måde.

Målinger er vigtigt for DEI

DEI bliver ofte anset for at være et "blødt område", der ikke kan måles. Det er ikke rigtigt. Indsamling af DEI-feedback giver dig data, som kan hjælpe dig med at:

  • forstå kulturproblemer, inden de når et kogepunkt
  • spore, hvordan nye programmer påvirker medarbejderoplevelsen
  • opbygge en case til ledelsen om investering i nye programmer
  • designe mere effektive programmer.

De vigtigste måleparametre

At bede om feedback er det første skridt til at forstå medarbejdernes oplevelser og vise dem, at du tager det alvorligt. Det første skridt til forståelse er at undersøge:

  • inklusion og tilhørsforhold
  • opfattelsen af lighed, hvad angår løn, forfremmelser og adgang til lederskab
  • oplevelsen af virksomhedskulturen
  • adgangen til vækstmuligheder.

Vores udvalg af spørgeundersøgelsesskabeloner gør det nemt for dig at begynde at indsamle feedback i løbet af få minutter. Se hundredvis af spørgsmål på tværs af forskellige spørgeundersøgelsestyper, som alle er designet til give dig nøjagtige resultater, som du kan regne med.

Diversitet

Få en fornemmelse af din nuværende repræsentation, ud over kønsidentitet og race.

Se skabelon

Inklusion og tilhørsforhold

Denne spørgeundersøgelse, som er designet af eksperterne i DEI-virksomheden Paradigm, giver omfattende indsigter.

Se skabelon

Kønspolitik på arbejdspladsen

En undersøgelse af lighed, der er designet til at afdække mangler på din arbejdsplads.

Se skabelon

Mentorordning og talsmænd

Find ud af, om medarbejderne har mentorer, og identificer mulighederne.

Se skabelon

Opfattelse af lønforskelle

Undersøg om dine medarbejdere mener, at deres lønninger er retfærdige.

Se skabelon

Karrieresamtale

Giv en skræddersyet medarbejderoplevelse til alle, som du ansætter.

Se skabelon

Hvorfor skal du vælge SurveyMonkey?

SurveyMonkey er ikke kun nem at bruge – det er verdens førende spørgeundersøgelsesplatform og effektiv nok til, at du kan måle alt det, der betyder noget.

Funktioner, som hjælper dig med at nå dine mål

Ikon med lås og flueben med en loginskærm imellem

Medarbejdernes behov og oplevelser ændrer sig konstant. Vores funktioner kan hjælpe dig med at foretage ændringer, når det er nødvendigt.

Integrationer, som gør arbejdet nemmere

Ikoner med Zapier, Tableau og Eventbrite

Integrer dine spørgeundersøgelsesdata i de apps, som du bruger dagligt

Eller find nye måde at nå dine kunder, medarbejdere og fagfæller på.

Vores mest populære integrationer er:

  • Brug Zapier til automatisk at knytte spørgeundersøgelsessvar til populære beskedplatforme/arbejdsprocesser
  • Visualiser dine fund med interaktive dashboards i Tableau
  • Integrer med Eventbrite for at lave en spørgeundersøgelse blandt deltagerne til en offentlig begivenhed

Support , når du har brug for det

Ikoner med headset, chatboks og afspilningsknap

Få den support, som dine teams har brug for, til at starte feedbackprogrammer på en nem måde

Sådan kan SurveyMonkey hjælpe:

  • Vi har et fantastisk supportteam – fyldt med produkteksperter, som hjælper dig med at finde de funktioner, der giver de resultater, du søger
  • Support, som du ønsker det – med mulighed for kontakt via telefon, e-mail og direkte chat
  • Vejledninger og videodemoer er til rådighed i vores effektive supportcenter for dem, som selv vil udforske tingene

DEI-professionelle fra disse brands i verdensklasse er blandt SurveyMonkeys brugere.

Allbirds-slate
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Råd fra DEI ledere

Her er en række udbredte fejl, og hvordan de bedst undgås.

X i rød cirkel

Udbredte fejl

​​Mangler du måder at forbedre dit DEI-program på? Her er nogle ting, du skal tænke på:

Undgå at udsende lange spørgeundersøgelser for at få så meget information som muligt – det ender bare med, at færre mennesker svarer.

Husk at inkludere anonyme besvarelser om følsomme emner, som medarbejderne måske ellers vil tøve med at svare ærligt på.

Undgå at fokusere for meget på de overordnede tal for diversitet i stedet for at undersøge lighed og inklusion på samme måde.

Undgå at vægte alle kulturproblemer lige og fokusere på de mest almindelige i stedet for på de vigtigste.

Undgå at foretage drastiske beslutninger baseret på en for lille stikprøvestørrelse( (brug vores beregner til stikprøvestørrelse for at få korrekte estimater).

Flueben i grøn cirkel

Best practices

Vil du vide, hvad DEI-lederne anbefaler? Læs disse tips:

Send korte spørgeundersøgelser ud på regelmæssig basis for at få flere besvarelser og spore tendenserne over tid.

Hold øje med, hvordan forskellige grupper oplever arbejdspladsen.

Brug et inkluderende sprog og valgmuligheder for køn, samt et tilgængeligt design igennem hele feedbackcyklussen.

Indsamling af både positiv feedback og områder med plads til udvikling.

Brug feedback til at udvikle nye initiativer i stedet for blot at bede om feedback bagefter (undersøg for eksempel interessen for mulige nye frynsegoder eller ressourcer, valg af gæstespeakere, oprettelse af mentorprogrammer).

Nyttige ressourcer for DEI-professionelle

Smilende mand foran en lilla baggrund

Ultimative guider

En guide til at måle DEI og adressere typiske udfordringer.

Portrætter af fire mennesker (to mænd og to kvinder) arrangeret i en firkant

Ressourcer

Se, hvordan vi bruger vores budget til at tilstræbe diversitet, lighed og inklusion hos leverandørerne.

En mand sidder og kigger på en bærbar computer, en kvinde står bag ham, og en anden kvinde smiler til kameraet

Analyse

Adam Grants koncept til en skræddersyet medarbejderoplevelse.

Vælg blandt vores mest populære abonnementer

Få et individuelt abonnement med funktioner, som du har brug for, eller opret et team i stedet for!

Har du brug for en virksomhedsløsning?

Momentive, producenten af SurveyMonkey, gør det muligt for organisationer at få indsigter fra kunder, medarbejdere og markedet.

Kontakt os i dag

Læs mere om Momentives løsninger, og aftal tid til en demo.

Hosting af hele dit team, udvikling af mere sofistikerede spørgeundersøgelser og dashboards samt dedikeret support når du har brug det – Momentive gør det nemt for dig.

Få mere at vide om målrettede løsninger til:

  • Medarbejderoplevelse
  • Markedsindsigter
  • Kundeoplevelse
  • Brandindsigter
  • Feedback på produkt