Bliv førende inden for diversitet, lighed og inklusion (DEI)
Værktøjer, der hjælper med at definere klare måleparametre, som giver læring og udvikling.
Hvordan kan DEI-ledere drive forandringer på deres arbejdsplads
Alle på en arbejdsplads har deres egen oplevelse. For at skabe en kultur, hvor alle trives, skal du forstå den enkeltes levede erfaringer. DEI-spørgeundersøgelser er med til at skabe klarhed over et område, der kan være svært at gennemskue, og ressourcerne på denne side kan hjælpe dig til at gøre det på en ordentlig måde.
Målinger er vigtigt for DEI
DEI bliver ofte anset for at være et "blødt område", der ikke kan måles. Det er ikke rigtigt. Indsamling af DEI-feedback giver dig data, som kan hjælpe dig med at:
- forstå kulturproblemer, inden de når et kogepunkt
- spore, hvordan nye programmer påvirker medarbejderoplevelsen
- opbygge en case til ledelsen om investering i nye programmer
- designe mere effektive programmer.
De vigtigste måleparametre
At bede om feedback er det første skridt til at forstå medarbejdernes oplevelser og vise dem, at du tager det alvorligt. Det første skridt til forståelse er at undersøge:
- inklusion og tilhørsforhold
- opfattelsen af lighed, hvad angår løn, forfremmelser og adgang til lederskab
- oplevelsen af virksomhedskulturen
- adgangen til vækstmuligheder.
Få klarhed over DEI-området med disse skabeloner
Vores udvalg af spørgeundersøgelsesskabeloner gør det nemt for dig at begynde at indsamle feedback i løbet af få minutter. Se hundredvis af spørgsmål på tværs af forskellige spørgeundersøgelsestyper, som alle er designet til give dig nøjagtige resultater, som du kan regne med.
Diversitet
Få en fornemmelse af din nuværende repræsentation, ud over kønsidentitet og race.
Se skabelonInklusion og tilhørsforhold
Denne spørgeundersøgelse, som er designet af eksperterne i DEI-virksomheden Paradigm, giver omfattende indsigter.
Se skabelonKønspolitik på arbejdspladsen
En undersøgelse af lighed, der er designet til at afdække mangler på din arbejdsplads.
Se skabelonMentorordning og talsmænd
Find ud af, om medarbejderne har mentorer, og identificer mulighederne.
Se skabelonOpfattelse af lønforskelle
Undersøg om dine medarbejdere mener, at deres lønninger er retfærdige.
Se skabelonHvorfor skal du vælge SurveyMonkey?
SurveyMonkey er ikke kun nem at bruge – det er verdens førende spørgeundersøgelsesplatform og effektiv nok til, at du kan måle alt det, der betyder noget.
Funktioner, som hjælper dig med at nå dine mål
Medarbejdernes behov og oplevelser ændrer sig konstant. Vores funktioner kan hjælpe dig med at foretage ændringer, når det er nødvendigt.
- Anonyme spørgeundersøgelser hjælper med at give ærlige svar og bevarer tilliden.
- Filtrer efter brugerdefinerede variabler, og opdel svarene på spørgeundersøgelsen efter demografi eller afdeling.
- Intelligente underretninger giver automatisk besked, når en medarbejder svarer
- Sammenfat nøgleindsigter fra tekstbesvarelser med meningsanalyser
Integrationer, som gør arbejdet nemmere
Integrer dine spørgeundersøgelsesdata i de apps, som du bruger dagligt
Eller find nye måde at nå dine kunder, medarbejdere og fagfæller på.
Vores mest populære integrationer er:
- Brug Zapier til automatisk at knytte spørgeundersøgelsessvar til populære beskedplatforme/arbejdsprocesser
- Visualiser dine fund med interaktive dashboards i Tableau
- Integrer med Eventbrite for at lave en spørgeundersøgelse blandt deltagerne til en offentlig begivenhed
Support for when you need it
Få den support, som dine teams har brug for, til at starte feedbackprogrammer på en nem måde
Sådan kan SurveyMonkey hjælpe:
- Vi har et fantastisk supportteam – fyldt med produkteksperter, som hjælper dig med at finde de funktioner, der giver de resultater, du søger
- Support, som du ønsker det – med mulighed for kontakt via telefon, e-mail og direkte chat
- Vejledninger og videodemoer er til rådighed i vores effektive supportcenter for dem, som selv vil udforske tingene
DEI-professionelle fra disse brands i verdensklasse er blandt SurveyMonkeys brugere.
Råd fra DEI ledere
Her er en række udbredte fejl, og hvordan de bedst undgås.
Udbredte fejl
Mangler du måder at forbedre dit DEI-program på? Her er nogle ting, du skal tænke på:
Undgå at udsende lange spørgeundersøgelser for at få så meget information som muligt – det ender bare med, at færre mennesker svarer.
Husk at inkludere anonyme besvarelser om følsomme emner, som medarbejderne måske ellers vil tøve med at svare ærligt på.
Undgå at fokusere for meget på de overordnede tal for diversitet i stedet for at undersøge lighed og inklusion på samme måde.
Undgå at vægte alle kulturproblemer lige og fokusere på de mest almindelige i stedet for på de vigtigste.
Undgå at foretage drastiske beslutninger baseret på en for lille stikprøvestørrelse( (brug vores beregner til stikprøvestørrelse for at få korrekte estimater).
Se, hvordan vores virksomhed håndterer lighed på arbejdspladsen
Best practices
Vil du vide, hvad DEI-lederne anbefaler? Læs disse tips:
Send korte spørgeundersøgelser ud på regelmæssig basis for at få flere besvarelser og spore tendenserne over tid.
Hold øje med, hvordan forskellige grupper oplever arbejdspladsen.
Brug et inkluderende sprog og valgmuligheder for køn, samt et tilgængeligt design igennem hele feedbackcyklussen.
Indsamling af både positiv feedback og områder med plads til udvikling.
Brug feedback til at udvikle nye initiativer i stedet for blot at bede om feedback bagefter (undersøg for eksempel interessen for mulige nye frynsegoder eller ressourcer, valg af gæstespeakere, oprettelse af mentorprogrammer).
Nyttige ressourcer for DEI-professionelle
Vælg blandt vores mest populære abonnementer
Få et individuelt abonnement med funktioner, som du har brug for, eller opret et team i stedet for!
Kontakt os i dag
Læs mere om vores løsninger, og aftal tid til en demo.
- Administrer flere brugere, og få med administratorkontrol og dashboard adgang til alle de spørgeundersøgelsesdata, som indsamles på tværs af din organisation.
- Sørg for, at fortrolige oplysninger er beskyttet med udvidet sikkerhed, herunder kryptering, SSO samt funktioner, som hjælper dig med at opfylde kravene for HIPAA og GDPR.
- Gør feedback automatiseret og handlingsrettet ved at forbinde vigtige virksomhedssystemer ved hjælp af API'er og effektive integrationer, herunder Salesforce, Marketo, Tableau og meget mere.
Se flere ressourcer
HR-manager
HR-managere kan bruge denne værktøjspakke som hjælp til at skabe fremragende medarbejderoplevelser.
Skabelon til formular til medarbejders selvevaluering
Opfodr til selvrefleksion og ansvarlighed med skabelon til formular til medarbejders selvevaluering. Kom i gang, og forbedr din evalueringsproces i dag!
Få de medarbejderoplysninger du har brug for med online ansættelsesformularer
Ansæt de bedste talenter, gør onboardingprocessen hurtig, og administrer ansatte med en ansættelsesformular. Opret formularer med vores skabeloner.
Få feedback, du kan handle på, med online evalueringsformularer
Oplev fordelene ved feedback med SurveyMonkeys online evalueringsformularer. Kom i gang med vores designværktøj til formularer.
Gå på opdagelse i vores bibliotek med værktøjspakker
Få adgang til flere værktøjspakker til forskellige roller