Skabelon til spørgeundersøgelse om mentorordning og fortalere

En god mentor kan forme en hel karriere for en person. Mentorer og fortalere er især vigtige for personer fra underrepræsenterede grupper (kvinder, racemæssige og etniske minoriteter, personer med handicap, LGBTQ-samfund osv.), der står over for unikke udfordringer ud over de daglige forhindringer på arbejdspladsen.

Føler dine medarbejdere, at de har mentorer til rådighed? Vil de gerne have dem? Vil de gerne selv være mentorer? Denne spørgeundersøgelse hjælper dig med at vurdere din arbejdsstyrkes behov og beslutte om og hvornår, du måske skulle implementere en ny mentorordning.

Du kan også overveje at sætte sponsorer sammen med mentees fra deres underrepræsenterede gruppe, hvis det er noget, dine medarbejdere er interesserede i. Tip: Dette er en fantastisk måde at støtte medarbejderne på og vise dem, at de har en fremtid i din organisation.

Find ud af:

Diversitet og inklusion er ikke blot et spørgsmål om at ansætte et bestemt antal – det er også ensbetydende med at skabe strukturer, der støtter og styrker dine forskellige medarbejdere, når først de er ansat. Mentorordning og fortalere er en effektiv måde at gøre dette på.

We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.