Føler dine medarbejdere, at de har mentorer til rådighed? Ved de, hvad de kan gøre? Føler de, at de trygt kan henvende sig? Mentorer og fortalere er især vigtige for personer fra underrepræsenterede grupper (kvinder, racemæssige og etniske minoriteter, personer med handicap, LGBTQ-samfund osv.), der står over for unikke udfordringer ud over de daglige forhindringer på arbejdspladsen. Denne spørgeundersøgelse hjælper dig med at beslutte om og hvornår du kunne tænke dig at få et nyt mentorprogram på plads.