Produkter

SurveyMonkey er skabt til at håndtere enhver brugssag og situation. Udforsk vores produkt for at se, hvordan du kan bruge SurveyMonkey.

Få databaserede indsigter fra verdens førende inden for online spørgeundersøgelser.

Integrer med over 100 apps og plug-ins for at få mere fra hånden.

Udform og tilpas online formularer til at indsamle info og betalinger.

Få bedre spørgeundersøgelser og hurtig indsigt med indbygget AI.

Målrettede løsninger til alle dine behov inden for markedsundersøgelser.

Skabeloner

Mål kundetilfredshed og -loyalitet for din virksomhed.

Find ud af, hvad der skaber tilfredse kunder og gør dem til fortalere.

Få handlingsrettet indsigt til at forbedre brugeroplevelsen.

Indhent kontaktoplysninger fra kundeemner, inviterede og andre.

Indsaml og følg nemt S.U.'er til dit næste arrangement.

Find ud af, hvad deltagere ønsker, så du kan forbedre dit næste arrangement.

Få mere indsigt, der kan forstærke engagement og fremme bedre resultater.

Få feedback fra dine deltagere, så du kan afvikle bedre møder.

Benyt feedback fra kollegaer til at forbedre medarbejderpræstation.

Opret bedre kurser, og forbedr undervisningsmetoder.

Find ud af, hvordan de studerende vurderer kursusmateriale og præsentation af det.

Find ud af, hvad dine kunder mener om dine nyeste produktideer.

Ressourcer

Bedste praksis til brug af spørgeundersøgelser og deres data

Vores blog om spørgeundersøgelser, tips til virksomheder og mere

Selvstudier og vejledninger til brug af SurveyMonkey

Sådan fremmer stærke brands vækst med SurveyMonkey.

Fire medarbejdere med forskellige baggrunde
Fire medarbejdere fra forskellige baggrunde

Mens vi udvikler vores interne kultur hos SurveyMonkey og gør fremskridt med vores vision om at hæve barren for menneskelige oplevelser, har vi hele tiden mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI) i mente.

Vi har længe vidst, at mangfoldige virksomheder har adgang til et væld af forskellige perspektiver, der giver bedre beslutninger. Det står efterhånden klart, at retfærdige arbejdsgivere giver mere kreative og innovative mennesker end status quo-systemerne. Inkluderende kulturer er sunde, varige og produktive.

I dag handler det om at skabe en arbejdsplads, hvor alle føler et tilhørsforhold og bliver behandlet retfærdigt. Vi mener, at virksomheder skal tage stilling. Vi må alle handle og bruge vores ressourcer og stemmer til at hjælpe med at opbygge en bedre verden.

Hos SurveyMonkey mener vi, at det er lige så vigtigt at nå vores DEI-mål som at nå vores økonomiske mål. Vi mener, at det er en forretningsmæssig nødvendighed. Og vi mener, at vi har et ansvar for at skabe en mere mangfoldig, inkluderende og retfærdig verden for alle.

Medarbejder med hovedtelefoner på

Vores repræsentationsmål afspejler vores overbevisning om, at mangfoldig repræsentation har en positiv indvirkning på vores forretning. Vores arbejde med at fremme den bliver aldrig helt færdigt.

Vores nuværende repræsentationstal er et øjebliksbillede af, hvem vi er i dag – med masser af plads til at vokse.

Søjlediagram, der viser kønnet på alle SurveyMonkey-medarbejdere: 2 % transkønnet og nonbinære, 51 % ciskønnede mænd, 43 % ciskønnede kvinder
Søjlediagram over etnicitet/race for SurveyMonkey-medarbejdere i USA og Canada
Antoine Andrews

"Mangfoldighed, ligestilling og inklusion er ikke bare ord, vi bruger – de er et filter, som vi undersøger vores teams og vores forretning igennem, og – vigtigst af alt – hvordan vi skaber social indflydelse".

Antoine Andrews (han, ham), direktør for diversitet og social indvirkning

Lær om de sager, der ligger SurveyMonkey mest på sinde, og hvad vi gør for at løse dem.

SurveyMonkey skal være et sted, hvor folk med alle baggrunde kan udføre deres livs bedste arbejde. Vi bestræber os på at være teknologibranchens mest inkluderende arbejdsplads – og vores arbejde bliver aldrig færdigt.

Vores produkter leverer en uhåndgribelig forretningsmåling: menneskelige følelser. Vi hjælper organisationer med at omsætte gode intentioner til målbare forretningsresultater.

For at hjælpe med at skabe bæredygtig forandringer mener vi, at vi skal gøre vores indflydelse gældende. Vi tager stilling til politiske spørgsmål, der påvirker vores samfund, og støtter nonprofitorganisationer, der er på linje med vores værdier.

Vores ressourcegrupper for medarbejdere hjælper os med at opbygge fællesskaber over hele verden. Disse frivillige og medarbejderstyrede grupper drejer sig om en fælles interesse eller et fælles mål og er et sted, hvor enkeltpersoner hos SurveyMonkey kan mødes formelt eller uformelt.

Logo for SurveyMonkeys BUILD-ressourcegruppe for medarbejdere

BUILD (Blacks United in Leadership and Development) har til formål at fremme velfærden og den fortsatte professionelle udvikling af det sorte samfund hos SurveyMonkey gennem samfundspartnerskaber, lederudvikling og uddannelsesmuligheder.

Logo for SurveyMonkeys CARE-ressourcegruppe for medarbejdere

CARE (Community, Advocacy, Respite, Education) stræber efter at styrke erfaringerne og skabe en følelse af fællesskab for plejepersoner på arbejdspladsen ved at tilbyde støtte og ressourcer til medarbejdere, der balancerer mellem karriere og omsorgsansvar.

Logo for SurveyMonkeys Mosaic-ressourcegruppe for medarbejdere

Mosaic stræber efter at styrke asiaters og stillehavsøboeres oplevelser og udvikling på arbejdspladsen ved at øge bevidstheden om deres mangfoldige og multikulturelle samfund, skabe forbindelser og fremme professionel udvikling.

Logo for SurveyMonkeys Neurotopia-ressourcegruppe for medarbejdere

Neurotopias mission er at styrke og opretholde SurveyMonkeys indsats for mangfoldighed og inklusion for medarbejdere, der lever med neurodiverse lidelser, samt dem, der er familiemedlemmer eller støtter til dem med neurodiverse lidelser.

Logo for SurveyMonkeys The Queerious-ressourcegruppe for medarbejdere

Denne gruppe har til formål at skabe et accepterende og inkluderende miljø, der tjener behovene og interesserne hos alle SurveyMonkey-medarbejdere og de omkringliggende samfund, uanset kønsidentitet og seksuel orientering.

Logo for SurveyMonkeys Unidos-ressourcegruppe for medarbejdere

Unidos' mission er at forene latinomedarbejdere, fejre deres forskellige kulturelle baggrunde, samtidig med at de støtter deres professionelle rejse og uddanner det større team om vigtige emner, som samfundet står over for.

Logo for SurveyMonkeys WIN-ressourcegruppe for medarbejdere

WINs (Women IN SurveyMonkey) mål er at styrke kvinder på arbejdspladsen gennem uddannelsesordninger, partnerskaber og arrangementer, der giver information, forbindelser, ressourcer og muligheder.

Vi har dedikerede grupper for mangfoldighed, inklusion og indflydelse (DIIG'er) på forskellige kontorer, der driver lokalt relevante arrangementer, programmer og træning for at fremme et inkluderende arbejdsmiljø på deres kontor og i lokalsamfundet.