Karrieresamtaler med nyansatte giver ledere et tidligt indblik i den nyansattes skjulte talenter, karriereambitioner og potentielle udfordringer, så forholdet kan blive så gensidigt fordelagtigt som muligt. Denne spørgeundersøgelse indeholder spørgsmål om, hvad der motiverer dine nyansatte, hvilke projekter eller emner, de interesserer sig for uden for arbejdet, hvad de er interesserede i at lære, hvordan de bedst lærer og bedst ledes.<br>