Gør medarbejderoplevelse til en konkurrencefordel
Behold din arbejdsstyrke ved at skabe en medarbejderoplevelse i verdensklasse, drevet af feedback.
Hvad skal der til for at skabe en fremragende medarbejderoplevelse?
Det har aldrig været mere vigtigt at opbygge virksomheder, som tiltrækker og holder på de bedste talenter. Fremadrettet bør du gøre dine medarbejderes meninger til kernen af din virksomhed. Med ressourcerne i denne værktøjspakke kan du udnytte feedback til at skabe oplevelser, som gør dine medarbejdere til fortalere.
Opdag, hvordan du kan forbedre medarbejderengagement i din organisation
Du vil gerne tiltrække, engagere og beholde de bedste medarbejdere, men med et stort antal opsigelser og et konkurrencepræget talentmarked kan det være svært at gennemskue medarbejdertilfredshed.
- Hvordan kan vi måle medarbejdertilfredshed?
- Hvilke personalegoder og programmer mangler vi eventuelt for at holde på medarbejderne?
- Hvordan kan vi være proaktive i medarbejderfastholdelse?
SurveyMonkey er her for at hjælpe dig med at indsamle den feedback, du skal bruge for at få svarene.
Sæt dig ind i dine medarbejderes forskellige oplevelser
Det er mere vigtigt end nogensinde at give tilsagn om diversitet, lighed og inklusion, men mange virksomheder tvivler på, at de vil nå deres mål indenfor dette område.
- Hvilke data bør vi måle i relation til vores mål omkring diversitet, lighed og inklusion?
- Opfattes kompensation og forfremmelser som retfærdige?
- Hvordan får vi ledelsens accept til at investere i nye programmer?
SurveyMonkey tilbyder dig en platform, som du kan bruge til at sætte dig ind i medarbejderoplevelser.
Spørgeundersøgelsesskabeloner, som HR-managere kan benytte sig af til at få svar
Vores udvalg af spørgeundersøgelsesskabeloner gør det nemt for dig at begynde at indsamle feedback i løbet af få minutter. Se hundredvis af spørgsmål på tværs af forskellige spørgeundersøgelsestyper, som alle er designet til give dig nøjagtige resultater, som du kan regne med.
Medarbejderengagement
Find ud af, hvad der skal til for at holde medarbejderne engagerede og gøre deres bedste.
Se skabelon360-graders præstation
Tilbyd evalueringer for supervisorer, kollegaer og underordnede i hele virksomheden.
Se skabelonPersonalegoder
Find ud af, hvilke personalegoder medarbejdere sætter pris på, og brug det til at evaluere det, du tilbyder.
Se skabelonHvorfor skal du vælge SurveyMonkey?
SurveyMonkey er ikke kun nem at bruge – det er verdens førende spørgeundersøgelsesplatform og effektiv nok til, at du kan måle alt det, der betyder noget.
Funktioner, som hjælper dig med at nå dine mål
Medarbejdernes behov og oplevelser ændrer sig konstant. Vores funktioner kan hjælpe dig med at foretage ændringer, når det er nødvendigt.
- Anonyme spørgeundersøgelser hjælper med at give ærlige svar og bevarer tilliden.
- Filtrer efter brugerdefinerede variabler, og opdel svarene på spørgeundersøgelsen efter demografi eller afdeling.
- Intelligente underretninger giver automatisk besked, når en medarbejder svarer
- Sammenfat nøgleindsigter fra tekstbesvarelser med meningsanalyser
Integrationer, som gør arbejdet nemmere
Integrer dine spørgeundersøgelsesdata med de apps, du bruger hver dag.
- Brug Zapier til automatisk at knytte spørgeundersøgelsessvar til populære beskedplatforme/arbejdsprocesser
- Visualiser dine fund med interaktive dashboards i Tableau
- Integrer med Eventbrite for at lave en spørgeundersøgelse blandt deltagerne til offentlige begivenheder
- Mål effektivitet ved møder med Zoom
- Send automatisk spørgeundersøgelser til en liste over personer med Zendesk
Support, når du har brug for det
Få den support, som dit team har brug for til at starte feedbackprogrammer.
Sådan kan SurveyMonkey hjælpe:
- Vi har et fantastisk supportteam – fyldt med produkteksperter, som hjælper dig med at finde de funktioner, der giver de resultater, du søger
- Support, som du ønsker det – med mulighed for kontakt via telefon, e-mail og direkte chat
- Vejledninger og videodemoer er til rådighed i vores effektive supportcenter for dem, som selv vil udforske tingene
HR-professionelle fra disse brands i verdensklasse er blandt SurveyMonkeys brugere
Råd fra HR-managere
Her er en række udbredte fejl, og hvordan de bedst undgås.
Udbredte fejl
HR-afdelinger render ofte ind i nogle vanskeligheder, når de indsamler feedback fra medarbejdere:
Bede om feedback for ofte
Du kræver feedback for at gennemføre dit arbejde, men din besvarelsesprocent og kvalitet er udsat, hvis du spørger for ofte.
Målene overvejes ikke
Hvis du stiller et spørgsmål uden at overveje, hvad du søger, vil det resultere i svar, som ikke er handlingsrettede.
Manglende opfølgning på feedback
Det kan sende et dårligt budskab, når du beder dine medarbejdere om at deltage i spørgeundersøgelser og ikke handler på deres feedback. Sørg for, at du deler, hvad du fandt ud af, og at du iværksætter tiltag til forbedringer.
Se yderligere ressourcer, som vi har angående medarbejdererfaring
Best practices
De bedste virksomheder bruger konstant deres medarbejderes mening til at regulere og gøre det bedre. Her er et par tip:
Del medarbejdernes smertepunkter i hele organisationen
Tilfør visibilitet til de udfordringer, som dine medarbejdere står overfor, ved at dele feedback, især med ledelsen.
Tilbyd muligheden for lydhørhed i løbet af medarbejderoplevelsen
Indsaml feedback lige fra ansættelsen til aftrædelsessamtalen. Når du forstår hele medarbejderrejsen, får du de bedste indsigter til din virksomhed.
Brug feedback til at informere om nye initiativer
Find ud af, om der er interesse for nye personalegoder, medarbejderressourcegrupper, gæstetalere, mentorprogrammer og andre ting, som medarbejderne finder værdifulde.
Ressourcer, som de, der arbejder professionelt med HR, finder nyttige
Succeshistorier
Dennemeyer bruger spørgeundersøgelser til at skabe en virksomhed, som fungerer med en global arbejdsstyrke.
Spørgsmål og svar
Sådan leder vores adm. direktør et team, som skaber en engageret arbejdsstyrke.
Vælg blandt vores mest populære abonnementer
Få et individuelt abonnement med funktioner, der passer til dine behov, eller opret et team i stedet for!
Kontakt os i dag
Læs mere om vores løsninger, og aftal tid til en demo.
- Administrer flere brugere, og få med administratorkontrol og dashboard adgang til alle de spørgeundersøgelsesdata, som indsamles på tværs af din organisation.
- Sørg for, at fortrolige oplysninger er beskyttet med udvidet sikkerhed, herunder kryptering, SSO samt funktioner, som hjælper dig med at opfylde kravene for HIPAA og GDPR.
- Gør feedback automatiseret og handlingsrettet ved at forbinde vigtige virksomhedssystemer ved hjælp af API'er og effektive integrationer, herunder Salesforce, Marketo, Tableau og meget mere.
Se flere ressourcer
Skabelon til formular til medarbejders selvevaluering
Opfodr til selvrefleksion og ansvarlighed med skabelon til formular til medarbejders selvevaluering. Kom i gang, og forbedr din evalueringsproces i dag!
Få de medarbejderoplysninger du har brug for med online ansættelsesformularer
Ansæt de bedste talenter, gør onboardingprocessen hurtig, og administrer ansatte med en ansættelsesformular. Opret formularer med vores skabeloner.
Få feedback, du kan handle på, med online evalueringsformularer
Oplev fordelene ved feedback med SurveyMonkeys online evalueringsformularer. Kom i gang med vores designværktøj til formularer.
Skabelon til spørgeundersøgelse om 30‑dages onboarding
Sørg for en god overgang for nyansatte, og få feedback for at forbedre onboardingprocessen med skabelonen til spørgeundersøgelse om 30‑dages onboarding.