Kontakt salgsafdelingenLog på
Kontakt salgsafdelingenLog på

Find ud af, hvad medarbejdere sætter pris på, så du kan skabe personalepakker, som tiltrækker og fastholder de bedste talenter.

Medarbejder med hovedtelefoner på ved sit skrivebord
Uber-logo
Samsung-logo
Samsung-logo
Adidas-logo
Kellogg's-logo

Tilmeld dig for at få en gratis konto og komme i gang.

Brug en af vores færdiglavede skabeloner til spørgeundersøgelser, eller opret din egen.

Del din spørgeundersøgelse, og begynd at få ærlig feedback.

Mand deltager i en spørgeundersøgelse på sin mobil med en spørgeundersøgelse om personalegoder i baggrunden. Det første spørgsmål er: Du bedes rangordne følgende sundhedsydelser efter, hvor vigtige de er for dig.

Find ud af, hvad dine medarbejdere mener om de nuværende personalegoder, fra sundhedsforsikringer til vederlag ved fjernarbejde – og alt derimellem. Opret et sikkert, fortroligt forum med avancerede anonymitetsfunktioner for at få ærlig feedback.

Træf velovervejede beslutninger ved at segmentere din indsigter på tværs af demografi og andre brugerdefinerede variabler – så du kan udforme tilbud, der er så omfattende som muligt. Find frem til, hvor du skal fokusere med brugervenlige analyseværktøjer, der hjælper dig med at filtrere og sammenligne dine resultater.

Diagram med forskellige besvarelser på udsagnet "Jeg er tilfreds med min sundhedsdækning", med et felt, hvor der står Alder: 26 år og derunder
Liste over personalegoder, hvor der for hvert punkt vælges, om det er vigtigst eller mindst vigtig

Det kan være svært at finde den rette balance mellem ønskede personalegoder og din organisations ressourcer. Når alt er vigtigt, kan du bruge avancerede spørgsmålstyper eller løsninger som f.eks. MaxDiff-analysen til nemt at prioritere og maksimere værdien.

Skabelon til spørgeundersøgelse om personalegoder

Skabelon til spørgeundersøgelse om medarbejdertilfredshed

Skabelon til spørgeundersøgelse om karriereudvikling

Skabelon til spørgeundersøgelse om onboarding af nyansættelser

Portræt af smilende kvinde med flueben ved siden af hende

Du kan bede om en demo, hvor du kan finde ud af, hvordan du:

  • erfarer, hvad der betyder mest for medarbejderne
  • maksimerer værdien af dine personalegoder
  • tiltrækker og holder fast på de bedste talenter med feedback.