Skab en arbejdsstyrke, som er rummelig og engageret

Find ud af, hvordan du kan indsamle indsigter, som fører til, at din virksomhed holder fast på talenterne.

Mand med arme over kors med et skærmbillede af en spørgeundersøgelse ved siden af

Som leder indenfor medarbejderengagement balancerer du virksomhedens behov og de ansattes behov. Med et stort antal opsigelser er det mere vigtigt end nogensinde at sørge for, at dine medarbejdere er produktive, tilfredse og engagerede. Ressourcerne i denne værktøjspakke kan hjælpe dig med at finde måder, hvorpå du kan måle medarbejdernes synspunkter og få tip til, hvordan du holder dem engagerede.

Hvordan kan vi hjælpe med at opbygge en højtydende arbejdsstyrke?

Virksomheder har arbejdsstyrker af alle slags og størrelser – fra 100 % distancearbejde, til asynkront arbejde i hele verden eller på en arbejdsplads.

Det er nødvendigt for managere for medarbejderengagement, at de har en dybtliggende forståelse for, hvad medarbejderne synes om deres arbejde, dets formål og deres arbejdsmiljø.

Måling af medarbejderengagement kan hjælpe dig at identificere områder med muligheder på tværs af forskellige lokaliteter, afdelinger og teams, så hvert område kan fungere effektivt.

Spørgeundersøgelser kan hjælpe dig med indsamle den feedback, du skal bruge for at afgøre, om dine medarbejdere er engagerede, eller hvad der kan gøres for at holde fast på dem.

Hvordan kan vi være proaktive i fastholdelse af arbejdsstyrken?

Jobmarkedet er voldsomt konkurrencepræget, så hvordan forhindrer du medarbejdere i at forlade dig?

Mange ting kan føre til en medarbejders opsigelse – ledelsen, løn/goder, almindelig stemning og meget mere.

Managere for medarbejderengagement har en unik mulighed for at hjælpe virksomheden med at finde ud af, hvad der skal til for at holde fast i medarbejderne, og hvorfor frafaldsprocenten er høj.

Når du proaktivt indsamler feedback fra dine medarbejdere, kan du afdække almindelige områder med skævheder mellem HR-ledelsen og medarbejderne. De indsigter, som du indsamler, hjælper ikke kun med at holde fast i medarbejderne – de kan gøre medarbejdere til fortalere for fremtidige ansættelser.

Vores udvalg af spørgeundersøgelsesskabeloner gør det nemt for dig at begynde at indsamle feedback i løbet af få minutter. Se hundredvis af spørgsmål på tværs af forskellige spørgeundersøgelsestyper, som alle er designet til give dig nøjagtige resultater, som du kan regne med.

Medarbejderengagement

Find ud af, hvad der skal til for at holde medarbejderne engagerede og gøre deres bedste.

Se skabelon

Diversitet

Få en fornemmelse af din nuværende repræsentation, ud over kønsidentitet og race.

Se skabelon

Medarbejdertilfredshed

Forbedr fastholdelse ved at handle ud fra tilfredshedsfeedback.

Se skabelon

Mentorordning og talsmænd

Find ud af, om medarbejderne har mentorer, og identificer mulighederne.

Se skabelon

Ledelsespræstation

Find muligheder for supervisorer med feedback fra medarbejderne.

Se skabelon

Karriereudvikling

Opdag, hvor medarbejderne har brug for udvikling og kurser.

Se skabelon

Hvorfor skal du vælge SurveyMonkey?

SurveyMonkey er ikke kun nem at bruge – det er verdens førende spørgeundersøgelsesplatform og effektiv nok til, at du kan måle alt det, der betyder noget.

Funktioner, som hjælper dig med at nå dine mål

Statuslinje, som viser et ikon med et rødt trist ansigt til venstre, et gult neutral ansigt i midten og et grønt glad ansigt til højre, med statuslinjen mellem det neutrale og det glade ansigt.

Medarbejdernes behov og oplevelser ændrer sig konstant. Vores funktioner kan hjælpe dig med at foretage ændringer, når det er nødvendigt.

Integrationer, som gør arbejdet nemmere

Ikoner med Eventbrite, Tableau og Zapier

Integrer dine spørgeundersøgelsesdata med de apps, du bruger hver dag.

Eller find nye måde at nå dine kunder, medarbejdere og fagfæller på.

Vores mest populære integrationer er:

  • Brug Zapier til automatisk at knytte spørgeundersøgelsessvar til populære beskedplatforme/arbejdsprocesser
  • Visualiser dine fund med interaktive dashboards i Tableau
  • Integrer med Eventbrite for at lave en spørgeundersøgelse blandt deltagerne til offentlige begivenheder

Support, når du har brug for det

Ikoner af headset, chatfelt og laptop med afspilningsknap

Få den support, som dit team har brug for til at starte feedbackprogrammer.

Sådan kan SurveyMonkey hjælpe:

  • Vi har et fantastisk supportteam – fyldt med produkteksperter, som hjælper dig med at finde de funktioner, der giver de resultater, du søger
  • Support, som du ønsker det – med mulighed for kontakt via telefon, e-mail og direkte chat
  • Vejledninger og videodemoer er til rådighed i vores effektive supportcenter for dem, som selv vil udforske tingene

Managere for medarbejderengagement fra disse brands i verdensklasse er blandt SurveyMonkeys brugere

Allbirds-slate
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Råd fra ledere i medarbejderengagement

Her er en række udbredte fejl, og hvordan de bedst undgås.

X i rød cirkel

Udbredte fejl

Find ud af, hvad du skal gøre for at forbedre medarbejderengagement, men undgå disse almindelige fejl:

Bede om feedback for ofte

Du kræver feedback for at gennemføre dit arbejde, men din besvarelsesprocent og kvalitet er udsat, hvis du spørger for ofte.

Målene overvejes ikke

Hvis du stiller et spørgsmål uden at overveje, hvad du søger, vil det resultere i svar, som ikke er handlingsrettede.

Globale grupper overvejes ikke

Dine data er ikke nyttige, hvis du ikke tager højde for lokalisering og kultur, når du formulerer spørgsmål.

Vær reaktiv i forhold til strategisk

Du bør have en handlingsplan klar, når du får dine spørgeundersøgelsesdata. Til at begynde med kan du eventuelt dele datapunkter med ledelsen og HR-teams.

Flueben i grøn cirkel

Best practices

Følg disse fremgangsmåder for at forbedre medarbejdererfaring:

Send spørgeundersøgelser ved ansættelsesophør regelmæssigt

Disse leverer god feedback, som du kan bruge i dine fastholdelsesindsatser. Husk, det er ikke alle, som vil være oprigtige i et fratrædelsesinterview, så følg op med en spørgeundersøgelse.

Brug feedback til at informere om nye initiativer

Find ud af, om der er interesse for nye personalegoder, medarbejderressourcegrupper, gæstetalere, mentorprogrammer og andre ting, som medarbejderne finder værdifulde.

Design en spørgeundersøgelse, som giver dig data

Hold spørgeundersøgelserne korte, og send dem på det rigtige tidspunkt, når du ved, at respondenter vil svare – såsom lige efter et generelt møde.

Ressourcer, som de, der arbejder professionelt med medarbejderengagement finder nyttige

Kvinde sidder ved et skrivebord med sin laptop, billede af et cirkeldiagram til venstre for kvinden

Ultimative guider

Få en detaljeret guide om at tiltrække, engagere og holde fast i talenter ved hjælp af spørgeundersøgelser.

To mænd og en kvinde sidder ved et bord med kaffekopper og laptops og smiler til en fjerde person, som ikke er synlig

Succeshistorier

Dennemeyer bruger spørgeundersøgelser til at skabe en virksomhed, som fungerer med en global arbejdsstyrke.

Smilende kvinde, som giver hånd til en anden kvinde

Casestudier

Hvordan en lokal offentlig ledelse genvandt medarbejdertillid og forbedrede engagement.

Vælg blandt vores mest populære abonnementer

Få et individuelt abonnement med funktioner, der passer til dine behov, eller opret et team i stedet for!

Har du brug for en virksomhedsløsning?

Momentive, producenten af SurveyMonkey, gør det muligt for organisationer at få indsigter fra kunder, medarbejdere og markedet – sikkert og i den rette størrelse.

Kontakt os i dag

Læs mere om Momentives løsninger, og aftal tid til en demo.

Hosting af hele dit team, udvikling af mere sofistikerede spørgeundersøgelser og dashboards samt dedikeret support når du har brug det – Momentive gør det nemt for dig.

Få mere at vide om målrettede løsninger til:

  • Medarbejderoplevelse
  • Markedsindsigter
  • Kundeoplevelse
  • Brandindsigter
  • Feedback på produkt