Skabelon til spørgeundersøgelse om køn på arbejdspladsen

Hvordan klarer din organisation sig, når det gælder kønsdiversitet? Ifølge en igangværende undersøgelse fra LeanIn.Org og McKinsey & Company fortæller organisationer, at de arbejder hårdt på at prioritere kvinders fremgang. Men undersøgelsen viser, at der er et gab mellem disse bestræbelser og den faktiske repræsentation af kvinder på alle niveauer i den organisatoriske pipeline.

Vores skabelon til spørgeundersøgelse om køn på arbejdspladsen, udviklet i samarbejde med LeanIn.Org, hjælper organisationer med kritisk at vurdere deres indsats for kønsdiversitet. Denne undersøgelse indsamler medarbejdernes opfattelser af, hvor inkluderende arbejdspladsen er i forhold til køn, samt hvilke muligheder der er tilgængelige for dem.

Brug denne skabelon til at indfange medarbejdernes holdninger til de muligheder, de får for at lykkes. Du kan endda sammenligne dine resultater med undersøgelsen “Women in the Workplace” for at se, hvordan I klarer jer i forhold til andre organisationer.

Spørgeundersøgelsen om køn på arbejdspladsen indeholder spørgsmål, der dækker en række faktorer, som bidrager til effektivitet og avancement på arbejdspladsen. Send denne undersøgelse til medarbejderne for at høre, om de oplever at blive inddraget i vigtige beslutninger på arbejdet. Oplever de, at deres organisation er et meritokrati? Har ledere på højere niveau aktivt hjulpet dem videre i deres karriere? Og hvis de har børn, deler de så ansvaret for børnepasningen, eller har de det fulde ansvar? 

At forstå disse dynamikker er afgørende for at identificere områder, hvor din organisation kan forbedre sig. Ved at gennemføre denne undersøgelse får du også mulighed for at:

De foruddefinerede spørgsmål er nøje udformet for at hjælpe din organisation med at indsamle indsigter og afdække bekymringer om ligestilling på arbejdspladsen. Formularen kan desuden tilpasses, så den fanger yderligere indsigter afhængigt af din organisations unikke forhold. 

Ved at bruge denne skabelon kan du igangsætte meningsfulde forandringer i din organisation, der ikke kun mindsker kønsforskelle, men også bidrager til en mere retfærdig og inkluderende arbejdsplads. 

Vi har så mange effektive funktioner til at lancere spørgeundersøgelser hurtigt, men disse er de mest populære blandt nye brugere.