Gå til indhold

Lean In og SurveyMonkeys spørgeundersøgelse om kønspolitik på arbejdspladsen

1.Hvor tilfreds eller utilfreds er du med din nuværende stilling på dit arbejde?
2.Mener du, at kvinder har flere, færre eller de samme muligheder for forfremmelse som mænd i denne organisation?
3.Har du nogensinde følt, at dit køn har spillet en rolle, når du gik glip af noget af følgende i denne organisation?
Ja
Nej
En højprofileret opgave
Lønforhøjelse
Forfremmelse
4.Har du nogensinde været udsat for diskrimination, modvilje eller mikroaggressioner i denne organisation på grund af dit køn?
5.Hvor stor prioritet har kønsdiversitet, ligestilling og inklusion for vores CEO eller direktør?
6.Hvor stor prioritet er kønsdiversitet, ligestilling og inklusion for din direkte chef?
7.Hvor stor prioritet er kønsdiversitet, ligestilling og inklusion for dig?
8.I forbindelse med denne organisations indsats for at øge kønsdiversitet, ligestilling og inklusion, bør vi da:
9.Mener du, at arbejdspladsprogrammer, der er udviklet til at forbedre kønsdiversitet, ligestilling og inklusion (f.eks. ledelsesudvikling, målrettede mentorprogrammer, netværksgrupper for kvinder og kønsminoriteter), hovedsageligt er:
10.Hvilke af følgende support-/fleksibilitetsprogrammer på arbejdet har du deltaget i hos denne organisation? (Vælg relevante).
11.Hvor bekymret er du for, at brug af fleksjobordninger på dit job (f.eks. orlov/sabbatperioder, arbejde hjemmefra, flekstid) kan forhindre dig i at nå dine karrieremål?
12.Hvis du valgte at holde op med at arbejde i seks måneder eller længere for at tage dig af et familieanliggende, tror du da, at det ville gå ud over din stilling på arbejdet en hel del, en smule eller ikke gøre den store forskel?
13.Har du nogen børn under 18 år?
Status på forløb,
0 af 23 besvaret