Gå til indhold

Lean In og SurveyMonkeys spørgeundersøgelse om kønspolitik på arbejdspladsen

1.Har du nogen børn under 18 år?
2.Hvis du valgte at holde op med at arbejde i seks måneder eller længere for at tage dig af et familieanliggende, tror du da, at det ville gå ud over din stilling på arbejdet en hel del, en smule eller ikke gøre den store forskel?
3.Hvor bekymret er du for, at brug af fleksjobordninger på dit job (f.eks. orlov/sabbatperioder, arbejde hjemmefra, flekstid) kan forhindre dig i at nå dine karrieremål?
4.Hvilke af følgende support-/fleksibilitetsprogrammer på arbejdet har du deltaget i hos denne organisation? (Vælg relevante).
5.Mener du, at arbejdspladsprogrammer, der er udviklet til at forbedre kønsdiversitet, ligestilling og inklusion (f.eks. ledelsesudvikling, målrettede mentorprogrammer, netværksgrupper for kvinder og kønsminoriteter), hovedsageligt er:
6.I forbindelse med denne organisations indsats for at øge kønsdiversitet, ligestilling og inklusion, bør vi da:
7.Hvor stor prioritet er kønsdiversitet, ligestilling og inklusion for dig?
8.Hvor stor prioritet er kønsdiversitet, ligestilling og inklusion for din direkte chef?
9.Hvor stor prioritet har kønsdiversitet, ligestilling og inklusion for vores CEO eller direktør?
10.Har du nogensinde været udsat for diskrimination, modvilje eller mikroaggressioner i denne organisation på grund af dit køn?
11.Har du nogensinde følt, at dit køn har spillet en rolle, når du gik glip af noget af følgende i denne organisation?
Ja
Nej
En højprofileret opgave
Lønforhøjelse
Forfremmelse
12.Mener du, at kvinder har flere, færre eller de samme muligheder for forfremmelse som mænd i denne organisation?
13.Hvor tilfreds eller utilfreds er du med din nuværende stilling på dit arbejde?
Status på forløb,
0 af 23 besvaret