Produkter

SurveyMonkey er skabt til at håndtere enhver brugssag og situation. Udforsk vores produkt for at se, hvordan du kan bruge SurveyMonkey.

Få databaserede indsigter fra en global førende i online spørgeundersøgelser.

Integrer med over 100 apps og plug-ins for at få mere fra hånden.

Udform og tilpas online formularer til at indsamle info og betalinger.

Få bedre spørgeundersøgelser og hurtig indsigt med indbygget AI.

Målrettede løsninger til alle dine behov inden for markedsundersøgelser.

Skabeloner

Mål kundetilfredshed og loyalitet overfor din virksomhed.

Find ud af, hvad der skaber tilfredse kunder, og gør dem til fortalere.

Få handlingsrettet indsigt til at forbedre brugeroplevelsen.

Indhent kontaktoplysninger fra kundeemner, inviterede og andre.

Indsaml og følg nemt S.U.'er til dit næste arrangement.

Find ud af, hvad deltagere ønsker, så du kan forbedre dit næste arrangement.

Få indsigt til at booste engagement og fremme bedre resultater.

Få feedback fra dine deltagere, så du kan afvikle bedre møder.

Benyt feedback fra kollegaer til at forbedre medarbejderpræstation.

Opret bedre kurser, og forbedr undervisningsmetoder.

Find ud af, hvordan de studerende vurderer kursusmateriale og præsentation af det.

Find ud af, hvad dine kunder mener om dine nyeste produktideer.

Ressourcer

Bedste praksis til brug af spørgeundersøgelser og deres data

Vores blog om spørgeundersøgelser, tips til virksomheder og mere

Selvstudier og vejledninger til brug af SurveyMonkey

Sådan fremmer stærke brands vækst med SurveyMonkey.

Kontakt salgsafdelingenLog ind
Kontakt salgsafdelingenLog ind

Online formularer er den nemmeste måde at modtage og organisere ansøgninger på. Her kan SurveyMonkey hjælpe.

SurveyMonkey-logo


I det nuværende jobmarked er det helt almindeligt at benytte online formularer til jobansøgning til indsamling og sporing af ansøgere. Online jobansøgninger gemmer de nødvendige ansøgningsdata samtidig med, at de giver ansøgere, kandidater og rekrutteringsteam en professionel oplevelse med jeres egen branding.

Brug en service som SurveyMonkey til at oprette dynamiske formularer til jobansøgning, der indsamler de nødvendige oplysninger om kandidaterne. Vi fortæller nedenfor, hvordan du kan strømline din rekrutteringsproces med online formularer. 

Online formularer til jobansøgning kan spare tid, reducere fejl og spore kandidatoplysninger. Fordi kandidaterne indsender deres ansøgninger via en online formular, kan du nemt finde, sortere og vurdere deres oplysninger ved hjælp af et integreret digitalt lagringssystem i form af en database eller et regneark. 

Online jobansøgninger kan også hjælpe dig med følgende:

Ved at dele din formular til jobansøgning via sociale medier, e-mail og din website kan du udvide din ansøgerpulje, så du kan finde kvalificerede kandidater hurtigere. 

Alle oplysninger, der bliver indsendt via din ansøgningsformular, bliver gemt online, så du altid har nem adgang til kandidaternes information i rekrutteringsprocessen.

Online formularer til jobansøgning giver dit rekrutteringsteam besked, når der er kommet nye jobansøgninger til gennemlæsning. Dit team kan med det samme gennemgå og besvare ansøgninger, så I undgår forsinkelser i rekrutteringsprocessen. 

Det er nemmere end nogensinde at oprette en online jobansøgning. Gør kandidatoplevelsen bedre med vores tips til online formular til jobansøgning:

Det første afsnit af ansøgningen skal fokusere på at indsamle den vigtigste information som kontaktoplysninger og arbejdshistorik. Inkluder påkrævede felter til:

  • Fulde navn: Inkluder felter, hvor kandidaterne kan dele deres juridiske for- og efternavn. 
  • Fødselsdato: Tilføj dette felt, så kandidaterne kan indtaste deres fødselsdato i dit foretrukne format. 
  • Kontaktoplysninger: Tilføj tekstfelter til telefonnumre og e-mailadresse. Du skal bruge oplysningerne til at kontakte kandidaterne i forbindelse med deres ansøgning eller de næste skridt i processen.
  • Bopæl: Din kandidats adresse giver dig mulighed for at se, om kandidaten bor i dit ønskede land eller region. Inkluder felter til gadenavn, by (eller region), postnummer og land. 
  • Uddannelse: Mange job kræver et vist uddannelsesniveau. Inkluder felter, hvor kandidaterne kan dele deres eksamener, relevant information om uddannelsesinstitutioner og dimissionsdato(er).
  • CV: Din kandidats ansættelseshistorik kan give indblik i deres erfaring og færdigheder. Inkluder felter til firmanavne, tidligere stillingsbetegnelser, ansættelsesdatoer, og årsager til personen forlod den pågældende stilling. 
  • Kvalifikationer og certificeringer: Visse job kræver særlige kvalifikationer, licenser eller certifikater. Inkluder felter til relevante færdigheder eller certificeringer. 
  • LinkedIn-profil: Din kandidats LinkedIn-profil kan give deres CV yderligere kontekst. Inkluder et felt til direkte links.
  • Referencer: Hvis du ønsker referencer, kan du bede om to til fire professionelle kontaktpersoner, der kan bevidne ansøgerens karakter og arbejdskvalitet. Inkluder felter til hver references navn og kontaktoplysninger. 

Du kan tilføje yderligere afsnit til valgfri oplysninger som f.eks. arbejdstilgængelighed eller henvisninger. 

Ansættelse af den bedste kandidat til din virksomhed kræver en dybere forståelse for, hvordan vedkommende passer til din virksomhedskultur. Brug en online formular til jobsøgning til at stille målrettede åbne spørgsmål, der giver et mere fyldestgørende billede af den enkelte kandidat. Overvej at stille åbne spørgsmål som f.eks.: 

  • Hvorfor vil du gerne arbejde for vores virksomhed?
  • Hvad er dine forventninger til løn? 
  • Hvilke færdigheder har du, som gør dig til den bedste kandidat til stillingen?
  • Hvad er de primære motivationer til at gøre dit bedste på arbejdet?

I nogle tilfælde har kandidaterne behov for at indsende CV, eksempler på arbejde eller andre relevante dokumenter. Aktivér en filuploadsfunktion, så kandidaterne kan uploade relevante dokumenter sammen med deres ansøgning.

Med SurveyMonkey kan kandidaterne uploade deres dokumenter direkte til formularen til jobansøgning. Du kan opbevare disse dokumenter sikkert på din SurveyMonkey-konto samtidig med, at kandidaternes privatliv er sikret. 

Forgreningslogik er en funktion, der ændrer det næste spørgsmål, som en ansøger ser, baseret på deres svar på det aktuelle spørgsmål. Du kan bruge denne funktion til at skræddersy ansøgningen til kandidaternes oplevelse, så de kun ser relevante spørgsmål.

Her er nogle eksempler på brug af forgreningslogik i en online jobansøgning:

  • Hvis en kandidat angiver, at vedkommende i øjeblikket er studerende, kan du bruge forgreningslogik til at vise et felt til den forventede dimissionsdato som det næste. 
  • Hvis en kandidat angiver, at en nuværende medarbejder har henvist vedkommende, kan du bruge forgreningslogik til at vise et felt til medarbejderens navn.
  • Hvis en ansøger svarer nej til et spørgsmål om en specifik certificering, kan du bruge forgreningslogik til at skjule et felt til certificeringsnummeret.

En bekræftelse fra dig giver kandidaten besked om, at ansøgningen er modtaget, hvilket bidrager til en positiv kandidatoplevelse

Brug en skærmbekræftelse, når ansøgeren har indsendt sin ansøgning, og følg derefter op med en e-mailbekræftelse med oplysninger om de næste trin. Det er også god stil at give kandidaterne besked, når der er taget en beslutning om stillingen, også til de ansøgere, som du ikke går videre med. 

Skabeloner til formularer til jobansøgning er et effektivt første skridt til at få effektive jobansøgninger. De færdiglavede skabeloner sparer tid og sikrer, at du indsamler alle nødvendige oplysninger fra ansøgerne. Mange skabeloner til formularer til jobansøgning indeholder desuden avancerede funktioner som forgreningslogik, der kan gøre ansøgningsprocessen endnu smidigere.

Med skabeloner til jobansøgning fra SurveyMonkey kan du hurtigere oprette mere effektive job- eller praktikansøgninger. Vores brugervenlige skabeloner, der kan tilpasses, integreres problemfrit med dine virksomhedssystemer og websites. Tilpas spørgsmålene for at indsamle specifikke oplysninger, og skab et design, der matcher din branding.

Se, hvordan SurveyMonkey kan hjælpe med at forbedre din ansættelsesoplevelse med online formularer til jobansøgning. Start i dag med at indsamle ansøgningsdata fra topkandidater med engagerende og intuitive online formularer

HR-manager

HR-managere kan bruge denne værktøjspakke som hjælp til at skabe fremragende medarbejderoplevelser.

Få de medarbejderoplysninger du har brug for med online ansættelsesformularer

Ansæt de bedste talenter, gør onboardingprocessen hurtig, og administrer ansatte med en ansættelsesformular. Opret formularer med vores skabeloner.

Få feedback, du kan handle på, med online evalueringsformularer

Oplev fordelene ved feedback med SurveyMonkeys online evalueringsformularer. Kom i gang med vores designværktøj til formularer.

Tilbyd de rette personalegoder

SurveyMonkey giver dig værktøjerne til at finde ud af, hvad dine medarbejdere mener om deres personalegoder, så du kan udforme den rette pakke.