WORKDAY OG BAMBOOHR
HRIS‑integrationer til SurveyMonkey
Opdag risikoen for opsigelser tidligt, afdæk fald i engagementet efter afdeling, og automatiser pulsundersøgelser med Workday‑ og BambooHR‑integrationer.
Anvendes af 300.000 organisationer i hele verden, herunder 95 % af Fortune 500-listen
Slip for at jonglere med regneark. Forbind medarbejderfeedback med HR‑data i Workday eller BambooHR
INTEGRATION MED WORKDAY
Indkreds risikoen for frafald efter team, region og andet
I en global organisation kan et fastholdelsesproblem i ét område forblive usynligt, indtil det bliver en tendens på tværs af hele virksomheden. Synkroniser Workday med SurveyMonkey for at gennemføre spørgeundersøgelser blandt medarbejderne og filtrere feedback, så du kan opdage engagement og risiko for medarbejderafgang efter team, afdeling og region i stor målestok.
Tilbydes med SurveyMonkey Enterprise, uden yderligere udgifter.
INTEGRATION MED BAMBOOHR
Forstå medarbejderfeedback i kontekst uden det hårde arbejde
Små HR-teams mærker personaleudskiftning mest og har mindst tid til at forudse det. Når du synkroniserer BambooHR med SurveyMonkey, kan du sende spørgeundersøgelser og filtrere feedback for at se efter tegn på manglende engagement efter team, lokation eller anciennitet – uden det manuelle arbejde.
Tilbydes med Team Premier og SurveyMonkey Enterprise, uden yderligere udgifter.
Bedre sammen: SurveyMonkey og dit HR‑system
Få medarbejderfeedback, der automatisk synkroniseres med dit organisationsdiagram.
Se, hvor engagementet falder, så du kan gribe ind på det afgørende sted
Hver besvarelse kommer tilbage mærket med attributterne fra HRIS, så du kan sammenligne engagementet på tværs af afdelinger, lokationer og ansættelsestyper.
- Find de teams, der har problemer, men som gemmer sig bag et tilsyneladende sundt gennemsnit.
- Sammenlign medarbejdergrupper uden at skulle sammenflette data manuelt.
- Gå ind til ledelsesmøder med data, du kan stå inde for.
Lyt løbende uden det kedelige arbejde, og opdag personaleudskiftningen, før den breder sig
Din målgruppe er sammensat ud fra live HRIS-data, så hver spørgeundersøgelse når ud til de rigtige medarbejdere uden behov for at administrere regneark. Når det er nemt at indhente feedback løbende, opdages et fald i én gruppe længe før det udvikler sig til en bølge af fratrædelser.
- Medarbejderdata synkroniseres fra HRIS hver 24. time, så din målgruppe altid er ajourført.
- Opdag et fald i et team tidligt, mens du stadig kan gøre noget ved det.
- Brug den samme pulsundersøgelse regelmæssigt for at se, om dine tiltag faktisk har virket, og om din eNPS® er forbedret.
Øg medarbejdernes besvarelsesprocent med kortere spørgeundersøgelser
Når SurveyMonkey allerede kender nogens afdeling og lokation, behøver du ikke at spørge. Disse spørgsmål fjernes fra spørgeundersøgelsen, så medarbejderne får en kortere oplevelse, og du fjerner en af de mest almindelige årsager til, at nogen stopper en spørgeundersøgelse halvvejs.
- Kendte oplysninger udfyldes automatisk, så du ikke behøver at tilføje dem som spørgsmål.
- Færre spørgsmål betyder færre frafald.
- Flere gennemførelser giver dig et mere fuldstændigt billede af medarbejderoplevelsen.
Skab bedre medarbejderoplevelser i alle faser
Tilpas berøringspunkter gennem hele medarbejderens livscyklus, fra onboarding til fratrædelse.
Foretag onboarding med tillid
Send onboardingbesked til nye medarbejdere. Ingen regneark, der skal vedligeholdes eller afstemmes.
Tag regelmæssigt pulsen
Send spørgeundersøgelser om onboarding, og segmentér derefter resultaterne efter team, lokation og anciennitet.
Find præcist, hvor engagementet halter
Sammenlign engagementresultater efter afdeling, lokation og ansættelsestid.
Udform personalegoder, som medarbejderne rent faktisk gerne vil have
Sammenlign, hvad forskellige medarbejdergrupper sætter pris på, inden du fornyer ordningerne.
Én forbindelse, tre nemme trin
➊
Opret forbindelse én gang
Din administrator godkender SurveyMonkey-forbindelsen til HRIS med blot et par klik.
➋
Vælg medarbejdere
Vælg attributterne fra HRIS.
➌
Analysér engagement med AI
Opdel resultaterne efter de attributter, du synkroniserer, og sammenlign grupper side om side.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilket HR‑informationssystem (HRIS) kan jeg forbinde til SurveyMonkey?
- Hvilke SurveyMonkey-abonnementer tilbyder HRIS‑integration?
- Hvilke medarbejderdata overføres via HRIS‑integrationen?
- Er medarbejderdataene beskyttet?
- Kan jeg segmentere og filtrere resultaterne fra spørgeundersøgelsen efter HRIS‑attributter?
- Hvad sker der, når medarbejderdata ændres i mit HRIS?
Saml medarbejderfeedback og HR-data på én Enterprise-platform
Workday- og BambooHR-integrationer er inkluderet i SurveyMonkey Enterprise sammen med avancerede funktioner til sikkerhed og beskyttelse af personoplysninger såsom SSO, rollebaserede tilladelser samt overholdelse af SOC 2, GDPR og HIPAA.
NPS, Net Promoter og Net Promoter® Score er registrerede varemærker tilhørende Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company og Fred Reichheld.