En genikultur – et udtryk, som Stanfords Christina Romero har introduceret – er en virksomhed, der tror på, at medarbejdere har en given mængde talent og ingen plads til vækst. Modsætningen hertil er growth mindset, hvor medarbejderne styrkes til hele tiden at udvikle sig. Growth mindset både styrker medarbejdere til at trives og motiverer dem til at blive længere i virksomheden. Denne skabelon til spørgeundersøgelse fortæller HR-ledere, om de har en genikultur eller en growth mindset på arbejdspladsen.