Giv de nyansatte en god start

Få indsigt, der sikrer, at nyansatte føler sig velkomne, informerede og klar til at gå i gang med effektiv software til spørgeundersøgelser om onboarding af medarbejdere.

Kom i gang GRATIS Udforsk abonnementer

En kvinde ved et skrivebord kigger på en laptop med en pop op med teksten "Bedøm, hvor effektiv din onboardingoplevelse var" og til højre et søjlediagram med gennemsnitlig score for effektiv onboarding.

Kom hurtigt i gang

Med en vurdering på 92 % for brugervenlighed på G2 gør vi indsamling på feedback på onboarding nemt at gå til.

Få ærlig feedback

Find ud af, hvordan medarbejderne har det med deres første oplevelse.

Find dit fokus

Finjuster dine onboardingprocesser med kraftfulde, men intuitive analyser.

Få det optimale ud af dine spørgeundersøgelser til nyansatte ved at stille de rigtige spørgsmål

Start med ekspertdesignede skabeloner til feedback på onboarding af medarbejdere – skabeloner, som du nemt kan tilpasse til dine behov.
Få AI-drevne anbefalinger og resultater til spørgeundersøgelsesdesign, der fanger den nye medarbejders oplevelse.
Opret relevante onboardingspørgeundersøgelser med logik, som for eksempel at stille spørgsmål om jobspecifikke onboardingprogrammer.

POPULÆRE FUNKTIONER

→ 90+ HR-skabeloner

→ AI‑drevet design af spørgeundersøgelser

→ Effektiv logik

Billede af ansøgerinterview med, til venstre, et spørgsmål, der viser betinget forgreningslogik afhængigt af, hvilken afdeling respondenten har valgt.

Du kan nemt sende onboardingspørgeundersøgelser og få feedback fra flere medarbejdere

Planlæg automatisk udsendelse af kort spørgeundersøgelse via e-mail til nyansatte efter deres første 30, 60 eller 90 dage.
Nå ud til nyansatte i marken med sms/tekst eller QR-koder for at få højere besvarelsesprocenter.
Anonymitetsfunktioner giver dig mulighed for at udelukke medarbejderoplysninger, som navn eller e-mailadresse, fra dine resultater.

POPULÆRE FUNKTIONER

→ Sender via e-mail

→ SMS/tekst og QR-koder

→ Anonymitet

En onboardingskærm til oprettelse af spørgeundersøgelser med muligheder for at sende, dele og gøre besvarelser anonyme.

Få handlingsrettet indsigt til at udvikle bedre onboardingprocesser

Filtrer nemt besvarelser efter team, anciennitet i job, fjern- kontra hybridansættelse med mere, for at finde ud af, hvor du skal fokusere.
Dyk ned i resultater på tværs af flere onboardingspørgeundersøgelser og over tid for at holde dig orienteret om udviklingen.
Find ud af, hvad der ligger bag tendenser inden for nyansættelser med avanceret tekstanalyse.

POPULÆRE FUNKTIONER

→ Filtrer og sammenlign resultater

→ Analyse af flere spørgeundersøgelser og longitudinel analyse

→ Funktioner til tekstanalyser

Et dashboard, der viser meningsanalyser af besvarelser i spørgeundersøgelsen, kategoriseret efter positive, neutrale og negative.

SurveyMonkey kan integreres med over 200 populære apps

Se de over 200 integrationer

YES Communities indsamler lynhurtigt medarbejderindsigt, fra orientering af nyansættelser til spørgeundersøgelser ved afskedigelse

Læs hele historien

“Vi havde et møde med en virksomhed bag en anden spørgeundersøgelsesplatform, som de ville have os til at bruge. Og jeg sagde til dem: 'Jeg kan oprette en spørgeundersøgelse på maks. fem minutter med SurveyMonkey. Hvis du ikke kan tilbyde mig det, er der ikke noget at tale om.' Jeg har ikke så meget tid i hverdagen, og jeg har brug for en platform, der gør mit arbejde nemmere – og det gør SurveyMonkey.”

–

Patrice Mitchell | Culture ambassador, YES Communities

Kom i gang med en af vores mest populære abonnementer til HR-medarbejdere

Prøv nu, og få 25 besvarelser gratis, eller vælg mellem vores bedste abonnementer.

*Ekstra besvarelser koster ekstra. Besvarelser fra SurveyMonkey Audience‑panelet sælges separat.

Se alle abonnementer og funktioner

Har du spørgsmål? Så har vi svar.

Hvad er en spørgeundersøgelse om onboarding af nyansatte, og hvorfor er den vigtig?
En spørgeundersøgelse om onbording af nyansatte hjælper organisationer med at få struktureret feedback fra nyansatte, typisk inden for de første 30, 60 eller 90 dage.
Veldesignede onboardingprogrammer er afgørende, fordi de har stor betydning for fastholdelse af medarbejderne og deres tilfredshed. Ifølge Harvard Business Review kan virksomheder, som implementerer et formelt onboardingprogram, opleve 50 % større fastholdelse af medarbejderne og 62 % større produktivitet blandt nyansatte.
Feedback på onboarding hjælper HR-teams med at forstå effektiviteten af deres program og identificere potentielle proceshuller tidligt. Dette sikrer i sidste ende, at nyansatte føler sig velkomne, informerede og klar til at arbejde.
Hvad skal jeg spørge om i en spørgeundersøgelse om onboarding af nyansættelser?
En omfattende spørgeundersøgelse om nyansættelser bør dække flere aspekter af onboardingoplevelsen. Du skal overveje at inkludere følgende nøgleområder:
- Klarhed omkring forventninger og ansvar.
- Adgang til de nødvendige værktøjer, ressourcer og oplysninger.
- Effektiviteten og relevansen af kursusmoduler.
- Hvor implementeret de nyansatte har følt sig i deres team – og den overordnede virksomhedskultur.
- Den opbakning, vi har fået fra ledere og kolleger.
- Generel tilfredshed med onboardingprocessen.
Når du opretter din spørgeundersøgelse, er det vigtigt at inkludere åbne spørgsmål for at få en forståelse af "hvorfor" respondenterne svarer, som de gør, og hjælpe med at lokalisere områder, der skal optimeres. Søger du inspiration? Vi kan hjælpe dig med det hele. Se 30 effektive spørgsmål til spørgeundersøgelse om onboarding af nyansatte.
Hvilke funktioner skal jeg kigge efter i software til spørgeundersøgelser til onboarding af medarbejdere?
Når du skal vælge software til spørgeundersøgelser om onboarding af nyansættelser, skal du se efter en platform, der er intuitiv og nem at bruge for dit team, og som samtidig indeholder effektive funktioner, der opfylder alle dine behov.
- Brugervenlighed: Et intuitivt design med skabeloner, der kan brugerdefineres, og AI-assisteret oprettelse af spørgeundersøgelser giver dig mulighed for hurtigt at oprette og starte spørgeundersøgelser – uden specialiseret træning.
- Fortrolighed: Robuste anonymitetsindstillinger tilskynder nyansatte til at give ærlig og handlingsrettet feedback.
- Effektive analyser: Funktioner som filtrering, krydstabuleringer, analyse af flere spørgeundersøgelser og indsigt leveret af AI hjælper dig med hurtigt at få handlingsrettet indsigt frem og forstå tendenserne.
- Samarbejde: Værktøjer til teamsamarbejde og sikkerhedsfunktioner i virksomhedskvalitet gør det nemt at arbejde sammen, samtidig med at dine data er beskyttede.
Udforsk alle funktioner i SurveyMonkey-abonnementerne i dag.

Uundværlige ressourcer til effektiv onboarding

skabeloner til spørgeundersøgelser, der viser en gruppe, der samarbejder omkring et bord

Start med en skabelon, der er skrevet af eksperter

Kom hurtigt i gang med brugerdefinerede skabeloner til quizzer med kurser for nyansatte, tjeklister til onboarding og meget mere.

Udforsk skabeloner

En smilende kvinde kigger på sin laptop med en overlejring af en 5-stjernet vurdering.

Sådan opretter du et onboardingprogram

Find ud af, hvordan du kan ændre oplevelsen for de nyansatte og fastholde dit personale via dit onboardingprogram for medarbejdere.

Læs guiden

En illustration af en hånd, der trykker på en laptops tastatur, mens en video afspilles på skærmen.

Drejebog til webinar om medarbejderfeedback

Lær om de bedste fremgangsmåder til medarbejderfeedback fra vores eksperter, herunder oprettelse af din spørgeundersøgelse og analyse af resultater.

Se nu

Er du klar til at gøre onboardingoplevelsen bedre for dine nyansatte?

Kom i gang GRATIS