Kontakt salgsafdelingenLog på
Kontakt salgsafdelingenLog på

Find ud af, hvad medarbejdere sætter pris på, så du kan skabe personalepakker, som tiltrækker og fastholder de bedste talenter.

Mand sidder ved et bord og bruger en laptop

Anvendes af over 260.000 organisationer verden over

Customer logo for Uber in black
Customer logo for adidas in black
Customer logo for Samsung in black
Customer logo for McKesson in black
Customer logo for Harvard University in black

Tilmeld dig for at få en gratis konto og komme i gang.

Brug en af vores færdiglavede skabeloner til spørgeundersøgelser,  eller opret din egen.

Del din spørgeundersøgelse, og begynd at få ærlig feedback.

Et skærmbillede af en spørgeundersøgelse om personalegoder

Find ud af, hvad dine medarbejdere mener om de nuværende personalegoder, fra sundhedsforsikringer til vederlag ved fjernarbejde – og alt derimellem. Opret et sikkert, fortroligt forum med avancerede anonymitetsfunktioner for at få ærlig feedback.

Træf velovervejede beslutninger ved at segmentere din indsigter på tværs af demografi og andre brugerdefinerede variabler – så du kan udforme tilbud, der er så omfattende som muligt. Find frem til, hvor du skal fokusere med brugervenlige analyseværktøjer, der hjælper dig med at filtrere og sammenligne dine resultater.

Et produktskærmbillede af spørgeundersøgelsesdata
Et produktskærmbillede af et spørgsmål i spørgeundersøgelse

Det kan være svært at finde den rette balance mellem ønskede personalegoder og din organisations ressourcer. Når alt er vigtigt, kan du bruge avancerede spørgsmålstyper eller løsninger som f.eks. MaxDiff-analysen til nemt at prioritere og maksimere værdien.

Skabelon til spørgeundersøgelse om personalegoder

Skabelon til spørgeundersøgelse om medarbejdertilfredshed

Skabelon til spørgeundersøgelse om karriereudvikling

Skabelon til spørgeundersøgelse om onboarding af nyansættelser

To kolleger, der samarbejder omkring en computer ved et skrivebord

Du kan bede om en demo, hvor du kan finde ud af, hvordan du:

  • erfarer, hvad der betyder mest for medarbejderne
  • maksimerer værdien af dine personalegoder
  • tiltrækker og holder fast på de bedste talenter med feedback.