Kontakt salgsafdelingenLog på
Kontakt salgsafdelingenLog på

Opbyg rekrutteringsprocesser, der tiltrækker de bedste talenter og efterlader et positivt indtryk hos de jobsøgende.

Kvinde sidder ved et skrivebord og bruger en bærbar computer med en smiley vurderingsskala omkring hende

Anvendes af over 300.000 organisationer verden over

Customer logo for Uber in black
Customer logo for adidas in black
Customer logo for Samsung in black
Customer logo for McKesson in black
Customer logo for Harvard University in black

Tilmeld dig for at få en gratis konto og komme i gang.

Brug en af vores færdiglavede skabeloner til spørgeundersøgelser,  eller opret din egen.

Del din spørgeundersøgelse med ansøgere for at komme i gang.

brugssager-ansøger-oplevelse-forstå-fra start til slut

Mål, hvordan ansøgerne har det med ansøgningsprocessen, interaktionen med dine ansættelseschefer og kommunikationen mellem samtalerne. Lav feedbackformularer og spørgeundersøgelser til ansøgere hurtigt og sikkert med AI-drevet vejledning og intuitive værktøjer til oprettelse af spørgeundersøgelser.

Send spørgeundersøgelser og evalueringsformularer efter jobsamtalen for at få rettidig og effektiv feedback fra dine interviewere. Saml feedback på én platform, samarbejd på tværs af teams for at få en holistisk forståelse af ansøgerne, og få de rette personer hurtigere videre.

Mand sidder ved et skrivebord og bruger en bærbar computer med en smiley vurderingsskala omkring ham
Kvinde sidder ved et skrivebord og ser på sin bærbare computer med skærmbilleder af data omkring hende

Find ud af, hvad der fungerer godt, og hvad du kan forbedre for at tiltrække de bedste talenter og opbygge dit omdømme som en førende arbejdsgiver. Få brugbare indsigter hurtigere med brugervenlige analyseværktøjer.

Formular til jobansøgning

Skabelon til spørgeundersøgelse om rekrutteringstilfredshed

Skabelon til spørgeundersøgelse om karrieresamtale

Skabelon til 360-graders medarbejderevaluering

To kolleger, der samarbejder omkring en computer ved et skrivebord

Du kan bede om en demo, hvor du kan finde ud af, hvordan du:

  • skaber bedre ansøgeroplevelser 
  • opbygger et stærkere arbejdsgiverbrand 
  • spørger, lytter og reagerer på feedback på tværs af medarbejderens livscyklus.