Tag din ansøgeroplevelse til et nyt niveau

Feedback fra ansøgere giver dig værdifuld indsigt i din ansættelsesproces og hjælper med at identificere områder, der kan forbedres, optimere ansøgerens oplevelse og i sidste ende tiltrække og ansætte toptalenter.

Brug en blanding af multiple choice, vurderingsskalaer og åbne spørgsmål til at indsamle både kvantitativ og kvalitativ feedback.

Sæt fokus på områder som hvor tydelig jobbeskrivelsen er, hvor nem ansøgningsprocessen er, hvor professionelle interviewerne var, kvaliteten af kommunikationen og det samlede indtryk af virksomhedskulturen. 
Er du ikke sikker på, hvor du skal begynde? Vi kan hjælpe dig med det hele. Se vores guide med 20 spørgsmål, du kan stille.

Feedback giver handlingsrettet indsigt, der kan forbedre arbejdsgange og kommunikation, hvilket i sidste ende fører til en bedre og mere positiv rekrutteringsoplevelse. Ved at identificere smertepunkter i ansøgnings- og interviewfasen kan HR-teams foretage databaserede forbedringer. 

Resultatet kan blive færre ansøgere, der springer fra, en procentstigning i accept af jobtilbud og et styrket arbejdsgiveromdømme. 

Vores effektive analyser – herunder meningsanalyser og rapporter, der kan tilpasses – hjælper dig med hurtigt at afdække tendenser og handle ud fra indsigt. 
Udforsk alle funktioner i SurveyMonkey-abonnementerne i dag..