Spørgeundersøgelse til ledelse af relationer

Hvis du arbejder med HR, arbejder du uden tvivl med medarbejderproblemer og konflikter. Find ud af, hvor problemerne opstår og få input fra dine medarbejdere med vores skabelon til pulsundersøgelse til ledelse af relationer.

Pulsundersøgelser er korte spørgeundersøgelser, som udsendes regelmæssigt for at vurdere et specifikt emne. Disse spørgeundersøgelser består typisk af 1-10 spørgsmål hver, hvilket gør det nemt for medarbejderne at besvare dem. Pulsundersøgelser udsendes normalt hver tredje til sjette måned for at fremhæve og håndtere eventuelle ømme punkter, som kan være udfordrende for arbejdsmoralen.

Brug denne skabelon til at følge ændringer, du foretager for at forbedre ledelsen af relationer. Denne skabelon inkluderer spørgsmål, der kan hjælpe dig med at forstå, hvor godt medarbejderne arbejder sammen, så du proaktivt kan udvikle programmer til ledelse af relationer. Føler medarbejderne, at de behandler hinanden med respekt? Har de ansatte tillid til den øverste ledelse? Hvordan er kommunikationen mellem den øverste ledelse og medarbejderne? Denne spørgeundersøgelses onlineformat giver medarbejderne en fortrolig måde at give dig deres feedback, og du kan tilpasse spørgeundersøgelsen, hvis der er andet, du ønsker at få uddybet.

Tilmeld dig eller log på SurveyMonkey for at oprette en spørgeundersøgelse, hvor du bruger skabelonen til spørgeundersøgelse til ledelse af relationer. Du vil kunne vælge skabelonen, når du begynder at oprette en spørgeundersøgelse.

Vi har så mange effektive funktioner til at lancere spørgeundersøgelser hurtigt, men disse er de mest populære blandt nye brugere.