Skabelon til pulsundersøgelse til medarbejdere

Årlige medarbejderundersøgelser er designet til at måle medarbejdernes generelle tilfredshed, engagement og meget mere. Ud over disse omfattende spørgeundersøgelser kan virksomheder bruge pulsundersøgelser til regelmæssigt at tjekke op på arbejdsmiljøet.

Pulsundersøgelser er korte, nemme at udfylde og sendes hyppigere end en omfattende spørgeundersøgelse. Selvom ensartethed er vigtig, kan disse spørgeundersøgelser tilpasses, hver gang de sendes, hvilket giver virksomhederne mulighed for at indsætte et spørgsmål om et aktuelt emne eller en begivenhed, der kan påvirke medarbejderne. Spørgsmålene kan f.eks. fokusere på en medarbejders rolle, deres teammedlemmer, karrieremuligheder eller ledelsesændringer. Ud over pulsundersøgelsernes fleksibilitet tilføjer de den vigtige tidsfaktor, så virksomheder kan spore medarbejdernes besvarelser på et emne i løbet af året.

Eftersom det er en intern spørgeundersøgelse, er det vigtigt at tilpasse den – en pulsundersøgelse skal afspejle virksomhedens logo, farver og branding for at give medarbejderne tillid. En pulsundersøgelse bør også sendes på flere måder, så medarbejderne kan vælge den mest praktiske måde at svare på; via sms, et weblink, en e-mail eller en QR-kode.

We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.