Produkter

SurveyMonkey er skabt til at håndtere enhver brugssag og situation. Udforsk vores produkt for at se, hvordan du kan bruge SurveyMonkey.

Få databaserede indsigter fra en global førende i online spørgeundersøgelser.

Integrer med over 100 apps og plug-ins for at få mere fra hånden.

Udform og tilpas online formularer til at indsamle info og betalinger.

Få bedre spørgeundersøgelser og hurtig indsigt med indbygget AI.

Målrettede løsninger til alle dine behov inden for markedsundersøgelser.

Skabeloner

Mål kundetilfredshed og loyalitet overfor din virksomhed.

Find ud af, hvad der skaber tilfredse kunder, og gør dem til fortalere.

Få handlingsrettet indsigt til at forbedre brugeroplevelsen.

Indhent kontaktoplysninger fra kundeemner, inviterede og andre.

Indsaml og følg nemt S.U.'er til dit næste arrangement.

Find ud af, hvad deltagere ønsker, så du kan forbedre dit næste arrangement.

Få indsigt til at booste engagement og fremme bedre resultater.

Få feedback fra dine deltagere, så du kan afvikle bedre møder.

Benyt feedback fra kollegaer til at forbedre medarbejderpræstation.

Opret bedre kurser, og forbedr undervisningsmetoder.

Find ud af, hvordan de studerende vurderer kursusmateriale og præsentation af det.

Find ud af, hvad dine kunder mener om dine nyeste produktideer.

Ressourcer

Bedste praksis til brug af spørgeundersøgelser og deres data

Vores blog om spørgeundersøgelser, tips til virksomheder og mere.

Selvstudier og vejledninger til brug af SurveyMonkey.

Sådan fremmer stærke brands vækst med SurveyMonkey.

Kontakt salgsafdelingenLog på
Kontakt salgsafdelingenLog på

Medarbejder- og HR-spørgeundersøgelser

Tag bedre beslutninger, der gavner hele din virksomhed

HR-medarbejdere vil gerne ansætte og beholde de bedst mulige talenter.

Det er ingen overraskelse. Afhængig af dit HP-område kan spørgeundersøgelser om arbejdspladsen hjælpe dig med at forstå indvirkningen fra nuværende programmer og politikker, mens du kan identificere forbedringsområder. Dine ansattes holdninger og meninger er tæt forbundet med HR-områder, såsom personalegoder, global HR og bemanding. Overordnet set kan HR-spørgeundersøgelser hjælpe dig med at knytte dine ansattes roller, arbejde og præstation til virksomhedens mål. Resultaterne af spørgeundersøgelsen vil kaste lys over de målbare områder, du vil holde øje med, og du vil få de oversigter over specifikke aktiviteter/ydelser og produkter, som du skal bruge for at fremlægge udviklingen.

Se ledere – inden for og uden for HR – drøfte, hvordan dit team bedre kan engageres.

Du får en bedre beslutningsproces og en gladere arbejdsplads. Overordnet betyder det bedre præstation og indtægtfremgang. Resultaterne af en hvilken som helst HR-spørgeundersøgelse vil afsløre forbedringsområder, hvilken kan føre til en mere produktiv arbejdsstyrke. Med SurveyMonkeys skabeloner til arbejdspladsen, medarbejdere og videreuddannelse kommer du hurtigt i gang. Du kan bruge vores spørgeundersøgelser, som de er, eller tilpasse dem, så du skaber en gennemført oplevelse af dit brand. Indsæt dit logo, vælg dine egne temaer og farver, og design en spørgeundersøgelse, der matcher din organisations udseende.

Følgende er almindelige fokusområder for mange virksomhedsejere, HR-chefer, ledere, videreuddannelses- og udviklingsmedarbejdere og specialister i humankapital.

Hemmeligheden bag tilfredse og mere produktive medarbejdere. Brug online spørgeundersøgelser til at finde ud af, hvilke faktorer der gør medarbejderne tilfredse og utilfredse, og reager på feedback for at øge tilfredshedsniveauet. Stressede ansatte kan føre til et usundt arbejdsmiljø – dette kan forårsage tab i virksomhedens produktion.

Evaluer medarbejdere baseret på feedback fra tilsynsførende, ligestillede og underordnede. Denne form for feedback er fokuseret på personalevurdering fra forskellige perspektiver.

Den bedste metode til at tiltrække forskelligartede og talentfulde mennesker og skabe en vedholdende arbejdsstyrke, og – allervigtigst – få medarbejdere til at føle sig bakket op omkring, er ved at skabe en kultur på arbejdspladsen, der prioriterer tilhørsforhold og inklusion. SurveyMonkeys skabelon til spørgeundersøgelse om inklusion og tilhørsforhold kan hjælpe dig med at forstå, hvad du gør rigtigt, og hvor der kan foretages forbedringer.

Hvilke kurser, fortsat uddannelse eller andet skal dine ansatte have for at kunne nå deres målsætninger? Hvad synes de ansatte om din virksomheds videreuddannelses- og udviklingsprogram? Føler de ansatte, at det er en arbejdsplads, der bakker op om deres karrieremål og ambitioner?

Føler de ansatte, at de får passende kompensation? Passer godtgørelserne til personalets behov? Er der goder og fordele, de gerne ville have? Føler de ansatte, at der bliver lagt mærke til deres indsats, og at den værdsættes?

Hvordan ville medarbejdere vurdere deres arbejdspræstation og tilfredshed? Har de opnået de mål, der blev sat i begyndelsen af kvartalet eller året? Var de mål, der blev sat for dem, rimelige og opnåelige?

Kommuniker regelmæssigt med de ansatte. Hvad synes de, at der mangler for, at arbejdsmiljøet er ideelt? Vil de gerne kunne arbejde hjemmefra? Få deres meninger om kontorets politikker, og få en fornemmelse for hele organisationens arbejdsmoral.

Synes de ansatte, at deres job og ansvarsområder er tilfredsstillende? Føler de sig udfordrede, og er de stadig glade for at tage på arbejde hver dag? Er der en anden stilling, der kunne give mere tilfredshed eller skabe bedre potentiale for udvikling?

Hvordan ville de ansatte vurdere din virksomhed og dens arbejdsmiljø? Føler de ansatte sig stressede af deadlines? Er de ansatte tilfredse med virksomhedens kurs? Føler de ansatte sig engagerede i deres job og virksomheden? Er der passende balance mellem arbejde og privatliv?

Hvad synes medarbejderne om de forskellige HR-områder? Er medarbejderne tilfredse med arbejdspladsens sikkerhed og virksomhedens etiske holdninger? Er medarbejderne tilfredse med deres kollegaer? Hvordan reagerer de på de nye politikker, som HR netop har offentliggjort? Den bedste måde at undgå et PR- eller sociale medier-problem på er at finde ud af, hvad de ansatte mener, før de offentliggør deres utilfredshed.

Hvad er de ansattes meninger om ledelsen i alle afdelingerne? Kommunikerer de tilsynsførende og lederne deres forventninger via direkte rapporter? Er virksomhedens mål og vision tydelig for alle ansatte, på tværs af teams, afdelinger og geografi?

Kan de fratrædende medarbejdere dele viden, der måske kan hjælpe med at forbedre nye ansattes første tid og den overordnede tilfredshed blandt de ansatte i fremtiden?

Hvad mener dine ansatte om det kvartalsvise fællesmøde? Eller happy hour om torsdagen? Vil de gerne være med til flere arrangementer? Hvad med en udflugt til Berlin eller Stockholm? Send en spørgeundersøgelse og gør det næste arrangement eller møde endnu bedre.

Online spørgeskemaer er ikke kun til webbaserede produkter og serviceydelser. Du kan også lave en afstemning blandt din detailbutiks kunder for at finde ud af, om de nye varer, du overvejer at få på hylderne, vil være populære blandt køberne.

Det er aldrig for sent at afpudse dit produkt og varemærke, inden du lancerer det, hvis din succes afhænger af det.

  1. Forbedr medarbejdertilfredshed
  2. Forøg medarbejderproduktivitet
  3. Kom ind på bekymringer og tilfredshed vedrørende personalegoder
  4. Gør videreuddannelse, møder og orienteringer mere effektive
  5. Hold fast i dygtige medarbejdere

Følgende eksempler viser, hvad HR-spørgeundersøgelser virkelig kan:

En virksomhed, der producerer dagligvarer, kunne indsamle stikprøver via medarbejderundersøgelse for at kigge nærmere på HR-afdelingens præstation inden for områder, såsom behandling af oplysninger og reaktionstid. Spørgeundersøgelsens resultater bruges som benchmark for præstationsvurderinger og til at identificere forbedringsområder.

Med SurveyMonkeys forgreningslogik-funktion kan en producents HR-afdeling oprette og udsende én medarbejderundersøgelse, men modtage besvarelser på alle de sprog, som understøttes. De kan bruge SurveyMonkey til at indsamle meninger fra medarbejdere om HR-afdelingen og dens serviceydelser.

Få mest muligt ud af din tid ved at benytte dig af SurveyMonkeys skabeloner til HR-spørgeundersøgelser og medarbejderundersøgelser, der er certificerede af metodologister. Du kan oprette din online spørgeundersøgelse på nogle få minutter ved at benytte vores brede udvalg af emner, som for eksempel medarbejdertilfredshed, 360-graders vurdering, rekruttering og mere. SurveyMonkey giver dig også adgang til værktøjer til spørgeundersøgelser, som du kan bruge til nemt at udsende og analysere din HR-spørgeundersøgelse – hvilket giver dig mulighed til at træffe bedre beslutninger. Og vi tager sikkerhed omkring spørgeundersøgelser alvorligt, så du kan være forvisset om, at dine data og indsigter er sikre hos os.

HR-manager

HR-managere kan bruge denne værktøjspakke som hjælp til at skabe fremragende medarbejderoplevelser.

Få de medarbejderoplysninger du har brug for med online ansættelsesformularer

Ansæt de bedste talenter, gør onboardingprocessen hurtig, og administrer ansatte med en ansættelsesformular. Opret formularer med vores skabeloner.

Få feedback, du kan handle på, med online evalueringsformularer

Oplev fordelene ved feedback med SurveyMonkeys online evalueringsformularer. Kom i gang med vores designværktøj til formularer.

Tilbyd de rette personalegoder

SurveyMonkey giver dig værktøjerne til at finde ud af, hvad dine medarbejdere mener om deres personalegoder, så du kan udforme den rette pakke.