Spørgeundersøgelser til medarbejdere

Ansæt og fasthold kvalitetspersonale med spørgeundersøgelser til medarbejdere

Illustration til medarbejderspørgeundersøgelse

Hver enkelt medarbejder har sin egen mening, men den bliver ikke altid hørt. Hvis dit personale ikke føler sig værdsat, eller de føler sig overset, vil de måske lede efter nye muligheder et andet sted. Indhent viden fra dine værdsatte medarbejdere, og hør deres meninger, når du udsender en spørgeundersøgelse om tilfredshed blandt personalet. Fra maden i kantinen over de tilbudte fordele til dit eget lederskab – resultaterne fra et spørgeskema til arbejdsstyrken kan give dig de data, du har brug for for at undgå, at personalet forlader dig og for at skabe et produktivt og tilfredsstillende arbejdsmiljø. SurveyMonkey tilbyder mange eksempler på og skabeloner til spørgeundersøgelser til personale, som kan hjælpe dig med at indhente den viden, du har brug for til at tiltrække og fastholde de bedste ansatte langt ud i fremtiden.

Opret en spørgeundersøgelse om arbejdspladsen på få minutter for at få værdifuld feedback

Ved at udføre en spørgeundersøgelse på arbejdspladsen kan du sikre dig, at du tager de bedste beslutninger for din virksomhed. Her er et par ideer til spørgeundersøgelser til medarbejdere, der involverer dit team og starter en samtale.

  • Spørgeundersøgelse om stemning og arbejdsmoral blandt medarbejdere. Få en fornemmelse af arbejdspladsens generelle stemning og jobtilfredshed med et spørgeskema, der kommer til bunds i, hvordan humøret generelt er blandt dit personale. Når du har bedre forståelse for dine medarbejderes indstilling, vil du meget nemmere kunne lave forandringer, der kan betyde forskellen mellem en positiv og en knapt-så-positiv arbejdsplads.
  • Spørgeundersøgelse om organisation og lederskab. Du har sikkert allerede et system, der gør ledelsen i stand til at evaluere deres teams, men giver du dine medarbejdere mulighed for at evaluere deres ledere? Få dit personale til at føle sig mere værdsatte ved at opfordre dem til at dele deres meninger om ledelsens præstation.
  • Spørgeundersøgelser til aftrædelsessamtaler. Det er et faktum: medarbejdere bliver ikke for altid. Find ud af, hvorfor dine ansatte forlader dig, og hvordan du kan fastholde de værdifulde medarbejdere ved at udsende en spørgeundersøgelse til personalemedlemmer ved aftrædelsessamtaler.

Sådan anvendes spørgeundersøgelser til medarbejdere og om bedste praksis

  • Skab referencepunkter til måling af præstationer. Uden referencepunkter er det svært at måle præstationer. Anvend eksempler på spørgeundersøgelser til medarbejdere til at analysere din HR-afdeling i forhold til emner som behandling af oplysninger og modtagelighed. Du kan bruge resultaterne fra spørgeundersøgelser til personale som referencepunkter til præstationsvurderinger og som hjælp til at identificere områder, der kan forbedres. Når du sætter referencepunkter, kan du få glæde af at se, hvordan du forbedrer dig i forhold til andre afdelinger og konkurrenter år efter år.
  • Start med vores skabeloner til spørgeundersøgelser til medarbejdere. Synes du, at det er svært at finde ud af, hvilke typer spørgsmål, du skal stille dine ansatte? Kom godt i gang med vores skabeloner til spørgeundersøgelser til medarbejdere, som er afprøvede, testede og certificerede af vores egne metodologister. Vi har målrettede, engagerende spørgsmål, så du hverken spilder din egen eller dine medarbejderes tid.
  • Indhent resultater fra spørgeundersøgelser på flere sprog. Hvis du har afdelinger over hele verden, kan du anvende forgreningslogikfunktionen til at oprette en enkelt spørgeundersøgelse til medarbejdere, men modtage besvarelser på mange sprog. Du kunne f.eks. bruge en spørgeundersøgelse til personale til at indhente feedback om din HR-afdeling og deres tjenester.

Fem tips til at modtage brugbare tilbagemeldinger fra din spørgeundersøgelse til personale

  1. Vær afslappet. Lad være med at bruge sprog, der er formelt eller alt for teknisk. Sørg for, at dine spørgsmål til spørgeundersøgelser til medarbejdere minder om hverdagssnak.
  2. Tilbyd motivationsfaktorer. Tilbyd små gaver eller præmier for at fuldføre spørgeundersøgelsen til medarbejdere, eller lav konkurrencer afdelingerne imellem om at indlevere flest mulige besvarelser iht. afdelingens størrelse.
  3. Gør det anonymt. Sørg for, at dine medarbejdere ved, at deres spørgeundersøgelsesbesvarelser er 100 % anonyme. For at få mest mulig viden skal de føle, at deres feedback er beskyttet.
  4. Fortæl dem, at de er blevet hørt. Hvis dine medarbejdere føler, at deres feedback ryger ned i et sort hul, er det mindre sandsynligt, at de vil deltage igen. Tilbyd at lave en præsentation af spørgeundersøgelsen for medarbejderne for at vise, hvilke oplysninger der blev indhentet, og hvad der sker med spørgeundersøgelsens resultater.
  5. Spørg dine medarbejdere om ting, de er interesserede i. Spørgsmål til spørgeundersøgelser til medarbejdere om transport til arbejde, mad, fordele og arbejdsmiljø kan hjælp med at sætte samtalen i gang.

Få mest muligt ud af din tid ved at udnytte SurveyMonkeys skabeloner. Du kan oprette din online-spørgeundersøgelse på kun få minutter om et bredt udvalg af emner, som f.eks. medarbejdertilfredshed, 360-graders vurdering, rekruttering og mere. SurveyMonkey giver dig også adgang til værktøjer til spørgeundersøgelser, som du skal bruge for nemt at anvende og analysere din spørgeundersøgelse til medarbejdere — hvilket sætter dig i stand til at træffe bedre beslutninger. Og vi tager sikkerhed ved spørgeundersøgelser alvorligt, så du kan være forsikret om, at dine data og indsigter er sikre hos os.

Søger du flere typer og eksempler på spørgeundersøgelser?

Hvorfor bruger over 20 millioner mennesker SurveyMonkey?

  • Gratis
    Send et ubegrænset antal af spørgeundersøgelser og afstemninger med vores GRATIS konto.
  • Let at bruge
    Opret og overvåg din spørgeundersøgelse direkte på internettet — vi har gjort det let at komme i gang, samt at lære og bruge.
  • Intuitivt design
    Det er ikke nødvendigt at være programmør eller tekniker — hvis du kan læse e-mails eller bruge Facebook, så kan du også bruge SurveyMonkey.
  • Resultater i realtid
    Du kan se data, når de kommer ind, holde dem for dig selv eller lade andre se dem.
  • Pålidelig og erfaren
    SurveyMonkey har hjulpet over 20 millioner tilfredse kunder med at samle informationer online.
  • Udvides i forhold til dine behov
    SurveyMonkeys PRO-kontotyper forbedrer din evne til at indsamle og tolke informationer med avancerede analytiske metoder og mere.