Skab en bedre arbejdsplads. Få uforbeholden medarbejderfeedback hurtigt.

Benyt dig af feedback fra medarbejdere til at motivere og fastholde medarbejdere. Find ud af, hvordan du indsamler tilstrækkelig handlingsrettet feedback.

Benyt dig af feedback fra medarbejdere, når du har brug for det

Tiltræk og rekruttér talentfulde personer til din organisation

Fokuser bedre på potentielle kandidater

Brug spørgeundersøgelser på jobmesser for at lære noget om ansøgerne og for at komme hjem med lidt mere end bare kontaktoplysninger.

Bevar konkurrenceevnen med et stærkt arbejdsgiverbrand

Test dine meddelelser og se, om de talentfulde ansøgere er bekendt med din mission, værdier og frynsegoder.

Gør rekrutteringsoplevelsen bedre for ansøgere

Få feedback på din rekrutteringsoplevelse for at finde frem til, hvad der fungerer godt, og hvad der kan gøres bedre.

–
Er du ikke sikker på, om din rekrutteringsprocedure fungerer? Opret en spørgeundersøgelse i dag for at få feedback på procedurer, planlægning og meget mere.

65 % af de millennials i USA, som vi talte med, ville hellere arbejde for et firma, hvis mission de tror på, end et firma, som betaler en høj løn.

Smilende kvinde med en bærbar computer under armen ved siden af en ikon med en cirkel, hvor der står 65 % indeni.

Sørg for, at alle dine nyansatte hurtigere bliver fuldt informerede

Forstærk dine onboardingprogrammer

Vores platform inkluderer quizzer, som kan sikre, at medarbejdere forstår virksomhedsværdier, protokoller og meget mere.

Skab bedre onboardingoplevelser

Understøt dine onboardingstrategier, og find med feedback fra nyansatte ud af, hvor og hvordan der er plads til forbedring.

Tilbyd vedvarende support til nyansatte

Tjek ind tidligt og ofte med spørgeundersøgelser. Opdag nemt, hvis en nyansat har problemer med at klare sig eller har brug for ekstra hjælp.

–
Kunne dine rekrutteringskonsulenter tænke sig flere ressourcer eller oplysninger? Send en spørgeundersøgelse til konsulenterne, og spørg dem, om de har det, de skal bruge til at få nyansatte til at føle sig velkomne.

"Jo hurtigere nyansatte føler sig velkomne og parate til deres arbejde, jo hurtigere kan de bidrage til firmaets mission".

– Talya N. Bauer, Ph.D

Kilde: SHRM foundation

Gør flere af dine medarbejdere til stjerner

Giv hver medarbejder udførlig feedback

Opret en 360-graders evalueringsproces for at give medarbejderne positivt og konstruktivt input.

Opret bedre uddannelses- og udviklingsprogrammer

Mål de nuværende programmers effektivitet og få feedback, før du investerer i nye programmer.

Mål og hold øje med udviklingen af teams og meget mere

Identificer, hvilke teams fungerer godt, og hvilke har brug for ekstra ressourcer, uddannelse og meget mere.

–
Vil du have ærlig feedback? Oplys dine spørgeundersøgelsesdeltagere om, at besvarelserne er anonyme.

Hjælp dine medarbejdere med at udvikle sig. Vidste du, at 76 % af ansatte siger, de vil forfremmes inden for de første 2 år i et job?

Gør engagementet bedre, og få gladere og mere produktive medarbejdere.

Mål engagement for hver medarbejder

Få medarbejderfeedback på arbejdstilfredshed, balancen mellem arbejdsliv og familieliv, teamdynamik med mere.

Hold din organisation på rette kurs

Sørg for, at alle medarbejdere, teams og afdelinger strategisk arbejder mod det samme formål.

Få en større fastholdelsesprocent af medarbejdere med spørgeundersøgelser ved fratræden

Find ud af, hvorfor personer forlader organisationen, og find frem til problemområder med spørgeundersøgelser om ansættelsesophør.

41 % af medarbejdere ville til enhver tid tage et job i et andet firma, hvis de fik tilbuddet

Smilende ældre kvinde iført blazer ved siden af en ikon med en cirkel, hvor der står 41 % indeni

Læs mere om spørgeundersøgelser om medarbejderoplevelse

Rekruttering

Mål kendskab til dit arbejdsgiverbrand, og brug spørgeundersøgelser om rekrutteringstilfredshed til at forbedre oplevelsen.

Læs mere

Onboarding

Få nyansatte integreret hurtigere. Brug quizzer til at forstærke dine nuværende programmer for videreuddannelse, og indsaml feedback fra nyansatte.

Læs mere

Præstationsvurdering

Få ærlig feedback fra ledere, kollegaer og mere i realtid med 360-graders evalueringer og spørgeundersøgelser om præstationsevalueringer.

Læs mere

Undervisning og udvikling

Skab bedre programmer for videreuddannelse, og hold øje med medarbejderudvikling med spørgeundersøgelser og quizzer i realtid.

Læs mere

Medarbejderengagement

Mål og følg engagement med spørgeundersøgelser, eller vælg vores automatiserede løsning til medarbejderengagement.

Læs mere

Feedback ved ansættelsesophør

Få ærlig feedback med spørgeundersøgelser ved ansættelsesophør. Del resultater med teams og ledere for at se, om forbedringer er nødvendige.

Læs mere

Medarbejderdrevet succes

Se, hvordan vi skaber en glad, sund og produktiv arbejdsplads til vores medarbejdere.

Se flere ressourcer

Dizüstü bilgisayarından görüntülü görüşme yaparken elinde bir kağıt tutan ve gülümseyen İK çalışanı

Tiltræk, engager og fasthold de bedste talenter med databaserede indsigter

Brug SurveyMonkeys skabeloner til at indsamle feedback, booste engagement og strømline HR-processer. Strømlin HR-processer med skabeloner, der kan tilpasses.

Læs mere

Dizüstü bilgisayarlarında bir makaleye bakan ve yapışkanlı not kağıtlarına bazı bilgiler yazan bir kadın ve bir adam

Hjælp medarbejdernes trivsel med læringsprogrammer

Mål lærings- og udviklingseffekt med effektiv spørgeundersøgelsessoftware Få feedback, spor vækst og forbedr udvikling med indsigt, der støtter succes.

Læs mere

Dizüstü bilgisayarına bakarak gülümseyen gözlüklü adam

Software til spørgeundersøgelser om inklusion og tilhørsforhold

Få en mere rummelig arbejdsplads med software til spørgeundersøgelse. Mål tilhørsforhold, indhent ærlig feedback, og opbyg en kultur, hvor alle bliver hørt.

Læs mere

Dizüstü bilgisayarındaki bilgileri inceleyen kadın

YES Communities dropper Qualtrics, booster medarbejderengagementet

Lær, hvordan YES Communities bruger SurveyMonkey til at indsamle indsigt til fastholdelse af medarbejdere, tilfredshed, engagement, læring og udvikling med mere.

Læs mere