Skabelon til spørgeundersøgelse til feedback fra arbejdskolleger

Undersøgelser viser, at personer, som bliver bedt om at give præstationsfeedback på andre, er fire gange mere tilbøjelige til at søge tilsvarende input om sig selv. Med denne gunstige cirkel af feedback kan firmaer forbedre deres kultur, deres team og endda deres produkter.

Men feedback fra kolleger sker ikke altid organisk, og ofte er de systemer, som firmaer implementerer for at opmuntre til feedback, ikke effektive eller nyttige for de medarbejdere, som modtager feedback. 

SurveyMonkeys lærings- og udviklingsteam har samarbejdet med vores spørgeundersøgelsesforskere om at  udvikle denne skabelon til spørgeundersøgelse til feedback fra kolleger for at opfordre til flere gunstige cirkler i andre organisationer. 

Vores medarbejdere kan sende denne skabelon til feedback fra kolleger, når de afslutter et projekt sammen, til hjælp til at underbygge deres kvartårlige evalueringer eller endda tilføje et link til den i deres mailsidefod! Det er op til dig, hvordan du implementerer det – det vigtigste er at opfordre til handlingsrettet, nyttig feedback, som hjælper alle med at udvikle sig og give feedback til kolleger.

Vi har så mange effektive funktioner til at lancere spørgeundersøgelser hurtigt, men disse er de mest populære blandt nye brugere.