Indsaml, opbevar og gennemgå ansøgninger effektivt med vores omfattende skabelon til ansøgningsformular.

SurveyMonkey har en vurdering på 4.5 ud af 5 fra over 18.000 anmeldelser på G2.com

Vores skabelon til ansøgningsformular hjælper dig med at indsamle og behandle ansøgninger til ansættelser, legater, lån, ydelser og meget mere. Uanset om du er en virksomhed, en uddannelsesinstitution eller en nonprofitorganisation, er det nemt at samle de nødvendige ansøgeroplysninger hurtigt og sikkert.

Brug vores professionelt udarbejdede skabelon til ansøgningsformular for nemt at modtage og dele ansøgninger med alle dine interessenter—og effektivisér hele processen.

Ansøgningsformularer indsamler de nødvendige oplysninger for at lette gennemgangs- og udvælgelsesprocessen ved jobansøgninger, skoleoptag, programtilmeldinger eller medlemskaber.

Tilpas skabelonen, så den indeholder felter for ansøgerens personlige oplysninger, relevant baggrundsinformation og eventuelle yderligere krav, der er specifikke for din ansøgningsproces. 

Del formularen via e-mail eller integrér den på din hjemmeside—f.eks. på din karriereside eller siden med ledige stillinger. Når formularen er udfyldt og indsendt, bliver alle svar automatisk organiseret. Det sikrer en smidig ansøgningsproces, hvor alle oplysninger er klar til hurtig gennemgang og beslutningstagning.

Ansøgningsformularer indsamler vigtige oplysninger om ansøgere, så du kan skabe en effektiv ansøgningsproces. De typiske felter inkluderer:

  • Ansøgers navn og kontaktoplysninger
  • Relevant baggrundsinformation (uddannelse, erhvervserfaring osv.)
  • Specifikke kvalifikationer eller færdigheder
  • Referencer (hvis relevant)

Du kan tilpasse formularen, så den indeholder de felter eller spørgsmål, der passer til dine specifikke forretningsbehov. For eksempel kan du med en Enterprise-konto tilføje et filoverførselsfelt, hvor ansøgere kan indsende en PDF-version af deres CV eller et JPG-billede af deres kørekort. 

Indsaml ansøgningsformularer effektivt med vores skabelon. Kom i gang nu for at optimere din ansøgningsproces og skabe det rette førstehåndsindtryk for alle ansøgere – hver gang.

Vi har så mange effektive funktioner til at lancere spørgeundersøgelser hurtigt, men disse er de mest populære blandt nye brugere.

Færdige temaer, tilgængelige farvepaletter, brugerdefinerede skrifttyper, branding og meget mere.

Indsaml besvarelser af spørgeundersøgelser via e-mail, website, sms, sociale medier, QR-koder, offline og meget mere.

Automatiske oversigter over resultater, filtre, brugerdefinerede dashboards, krydstabuleringsrapporter, tekstanalyse og meget mere.

Ejer af en blomsterbutik ser på sin telefon ved siden af en anmeldelse, der viser 5 ud af 5 stjerner

Læs om vores kunder, se webinarer og få vejledninger i at indsamle feedback inden for din branche.

Kvinde læser opslag på blog om analyse på en tablet ved siden af fire blå og grønne søjlediagrammer

Få tip til, hvordan du opretter bedre spørgeundersøgelser, får de seneste produktnyheder eller se vores research.

Mand med hovedtelefoner bruger en bærbar computer ved siden af et billede af SurveyMonkeys logo

Se vejledninger om, hvordan funktioner fungerer, læs mere om fakturering og kontakt kundesupport.

Leende HR-personal som håller ett papper och har ett videosamtal på en bärbar dator

Brug SurveyMonkeys skabeloner til at indsamle feedback, booste engagement og strømline HR-processer. Strømlin HR-processer med skabeloner, der kan tilpasses.

En man och kvinna tittar på en artikel på en bärbar dator och skriver information på notislappar

Mål lærings- og udviklingseffekt med effektiv spørgeundersøgelsessoftware Få feedback, spor vækst og forbedr udvikling med indsigt, der støtter succes.

Leende man med glasögon som använder en bärbar dator

Få en mere rummelig arbejdsplads med software til spørgeundersøgelse. Mål tilhørsforhold, indhent ærlig feedback, og opbyg en kultur, hvor alle bliver hørt.

Kvinna som tittar på information på sin bärbara dator

Lær, hvordan YES Communities bruger SurveyMonkey til at indsamle indsigt til fastholdelse af medarbejdere, tilfredshed, engagement, læring og udvikling med mere.