Spørgeundersøgelse om jobtilfredshed

Frem en effektiv arbejdsstyrke med spørgeundersøgelser om jobtilfredshed.

Illustration til spørgeundersøgelser til jobtilfredshed

Støt en tilfreds, produktiv arbejdsplads ved at anvende spørgeundersøgelser til at spørge om medarbejdertilfredshed og medarbejderengagement. Føler dine medarbejdere, at deres arbejde er meningsfyldt og deres målsætninger tydelige? Hvad motiverer dem til at gøre deres bedste? Spørgeundersøgelser om jobtilfredshed hjælper dig med at skabe en meningsfyldt forbindelse mellem medarbejdernes kriterier for jobtilfredshed og virksomhedens mål, så du kan engagere din arbejdsstyrke på en virkeligt tilfredsstillende måde.

Opret en spørgeundersøgelse om jobtilfredshed →

SurveyMonkey gør det nemt at lære af dine medarbejdere. Opret en tilpasset spørgeundersøgelse om tilfredshed, eller kom hurtigt fra start med en skabelon til spørgeundersøgelser om medarbejdertilfredshed fra vores kyndige metodologister. Vi hjælper dig endda med at indsamle svar og analysere resultaterne.

Bemærk: Nogle skabeloner til spørgeundersøgelser er kun tilgængelige på engelsk.

Sådan anvendes spørgeundersøgelser om jobtilfredshed

Hvad er de vigtigste årsager til, at medarbejdere bliver hos en virksomhed? Undersøgelser viser, at de bliver for “spændende arbejde og udfordringer”. Sørg for, at dine medarbejdere fortsat er udfordrede ved at udsende en afstemning for at finde ud af, om de er glade for deres job – og hvad der skal til for at sikre, at de er tilfredse. Lær mere:

  • Jobtilfredshed. Der er en direkte forbindelse mellem den overordnede kampånd blandt medarbejderne og deres tilfredshed med jobbet, og spørgeundersøgelser kan hjælpe dig med at se den. Spørg dine medarbejdere: “Hvor meningsfuldt er dit arbejde?” og “Hvor udfordrende er dit job?”. Eller “Hvor ofte føler du dig stresset på arbejdet i en almindelig uge?”. Deres svar kan hjælpe dig med at fastlægge og bygge videre på de ting, der fungerer – eller korrigere de ting, der ikke gør.
  • Muligheder for uddannelse og karriereudvikling. De fleste mennesker vil gerne udvikle deres karrierer, og de bliver hos den virksomhed, der støtter deres udvikling. Anvend spørgeskemaer til at finde ud af, om dine medarbejdere mener, at de har de muligheder hos din virksomhed.
  • Teamoplevelse. Det gavner jobtilfredsheden at være medlem af et godt, effektivt team. Bed medarbejderne om at vurdere deres teams præstation . Stil spørgsmål som: “Hvor gode er medlemmerne af dit team til at dele ansvaret for opgaver?” og “Hvor ærlige er medlemmerne af dit team over for hinanden?”. Brug denne feedback til at udvikle vigtigt samarbejde i teamet og kommunikationsevner for at opnå større jobtilfredshed.
  • Erfaring med ledelsen. Ledere har direkte indflydelse på medarbejdernes jobtilfredshed fra dag til dag. Få øje på potentielle problemer ved hjælp af spørgeundersøgelser. Stil spørgsmål som “Hvor effektiv er den uddannelse, du modtager fra din overordnede?” eller “Hvor god er din overordnede til at være konsekvent i belønningen af medarbejdere for deres gode arbejde?” Anvend medarbejderfeedback fra spørgeundersøgelser om ledelsens præstation og 360-graders evalueringer til at sørge for, at du udvikler gode ledere.
  • Præstationsevalueringer . Regelmæssige præstationsevalueringer – af enkeltpersoner, teams og ledere – kan give HR-afdelinger rettidig viden om, hvordan medarbejderne har det med deres arbejde

Skabeloner med eksempler til spørgeundersøgelser

Spørgeundersøgelser om jobtilfredshed kræver gennemtænkt opbygning, men vi klarer arbejdet for dig. Alle vores skabelonspørgsmål er forfattet af professionelle spørgeundersøgelsesmetodologister, så du kan bruge dem, som de er. Du kan også tilpasse skabelonerne , så de passer til dine behov, eller oprette dine egne ved hjælp af de certificerede spørgsmål, der er tilgængelige i vores spørgsmålssamling. (På nuværende tidspunkt er de fleste af vores skabeloner til spørgeundersøgelser kun tilgængelige på engelsk, men vi har planer om at tilbyde dem på andre sprog snart).

Her er et par skabeloner designet af eksperter, så du kan få mere at vide om jobtilfredshed blandt medarbejdere:

  • Medarbejder-/jobtilfredshed. Medarbejdere kan vurdere deres tilfredshed med deres jobs ved hjælp af denne spørgeundersøgelse med 14 spørgsmål, som inkluderer spørgsmål om løn, ledelse og stress.
  • Team- eller afdelingspræstation. Denne spørgeundersøgelse med 14 spørgsmål beder medarbejderne om at vurdere deres teams eller afdelings professionalisme, konfliktadministration, kommunikationsevner med mere.
  • Ledelsens effektivitet. Denne spørgeundersøgelse med 17 spørgsmål beder medarbejderne vurdere deres lederes tilgængelighed, uddannelse, evner for beslutningstagning, uddeling af arbejde og virksomhedsstrategi samt evne til at give konstruktiv feedback.
  • Ledelsens præstation. Medarbejderne vurderer ledelsen som helhed i denne spørgeundersøgelse med 14 spørgsmål, som stiller spørgsmål om ledelsens tilgængelighed, ressourceanvendelse, evner og færdigheder samt administration af penge.
  • 360-graders medarbejderevaluering. Medarbejdere kan vælge at give feedback om deres overordnede, ligemænd eller underordnede med denne variable spørgeundersøgelse med spørgsmål baseret på den rolle, der evalueres.
  • Afgående medarbejdere. Denne spørgeundersøgelse med 21 spørgsmål beder en afgående medarbejder om årsagerne til deres afgang såvel som erfaring med ledelsen, teammedlemmerne og arbejdsmiljøet.

3 hurtige tips til at forbedre besvarelsesrater på spørgeundersøgelser

Du bør læse vores vejledning i, hvordan man udfører og opretter spørgeundersøgelser, men her er nogle ideer til at sikre, at medarbejdere fuldfører dine spørgeundersøgelser.

  1. Vær tydelig omkring fortrolighed. Forsikr dine medarbejdere om, at deres besvarelser forbliver fortrolige.
  2. Gør besvarelserne anonyme, hvor det er muligt. Så er der større sandsynlighed for at modtage ærlig feedback og et større antal fuldførte spørgeundersøgelser.
  3. Brug hverdagssprog. Opret spørgeundersøgelser, der lyder menneskelige, lettilgængelige og inviterer til gennemtænkt feedback.

Søger du flere typer og eksempler på spørgeundersøgelser?

Hvorfor bruger over 20 millioner mennesker SurveyMonkey?

  • Gratis
    Send et ubegrænset antal af spørgeundersøgelser og afstemninger med vores GRATIS konto.
  • Let at bruge
    Opret og overvåg din spørgeundersøgelse direkte på internettet — vi har gjort det let at komme i gang, samt at lære og bruge.
  • Intuitivt design
    Det er ikke nødvendigt at være programmør eller tekniker — hvis du kan læse e-mails eller bruge Facebook, så kan du også bruge SurveyMonkey.
  • Resultater i realtid
    Du kan se data, når de kommer ind, holde dem for dig selv eller lade andre se dem.
  • Pålidelig og erfaren
    SurveyMonkey har hjulpet over 20 millioner tilfredse kunder med at samle informationer online.
  • Udvides i forhold til dine behov
    SurveyMonkeys PRO-kontotyper forbedrer din evne til at indsamle og tolke informationer med avancerede analytiske metoder og mere.