MEDARBEJDERLEDEDE GRUPPER
Skab en inkluderende arbejdsplads
Vores ressourcegrupper for medarbejdere og grupper for mangfoldighed, inklusion og indflydelse beriger vores kultur og skaber meningsfulde forbindelser på tværs af verden.
Ressourcegrupper for medarbejdere
Vores ressourcegrupper for medarbejdere er frivillige og medarbejderledede – og en afgørende del af vores globale SurveyMonkey-kultur. De giver mulighed for at opbygge fællesskab og forbinde medarbejdere med fælles interesser, oplevelser eller mål.
Alle er velkomne til at deltage i en hvilken som helst gruppe.
BUILD (Blacks United in Leadership and Development) fremmer velfærd og den professionelle vækst for vores sorte samfund og allierede. Vi fremmer samfundspartnerskaber, lederudvikling og uddannelsesmuligheder for alle.
CARE (Community, Advocacy, Respite, Education) giver omsorgsressourcer og fællesskab til alle medarbejdere. Vi byder velkommen til alle, som har brug for støtte eller information til at finde balancen mellem arbejde og ansvar overfor familie eller som omsorgsperson.
Mosaic er gruppen for vores mangfoldige, multikulturelle fællesskab af asiatere og stillehavsøboere samt allierede. Vi arbejder på at pleje forbindelser og styrke både den professionelle udvikling og arbejdspladsoplevelsen for alle.
Neurotopia fokuserer på at skabe en arbejdsplads, hvor alle kan trives. Vi giver støtte og fællesskab til neurodivergente personer og allierede og inviterer alle medarbejdere til at lære mere om neurodivergens.
The Queerious-gruppens formål er at skabe et accepterende og inkluderende miljø, der tjener behovene og interesserne hos alle SurveyMonkey-medarbejdere og de omkringliggende samfund, uanset kønsidentitet og seksuel orientering.
Unidos arbejder på at samle vores latinomedarbejdere og allierede. Vi hylder vores mangfoldige kulturer, støtter alles professionelle rejse og leverer ressourcer til uddannelse, så alle kan lære mere om latinofællesskabet.
WIN (Women's International Network) fremmer lige muligheder for ciskønnede kvinder, transkønnede kvinder, nonbinære og allierede. Vi styrker alle medarbejdere med ressourcer til karriereudvikling, mentorskab og personlig vækst.
Grupper for mangfoldighed, inklusion og indflydelse
Vores dedikerede grupper for mangfoldighed, inklusion og indflydelse (DIIG – Diversity, Inclusion and Impact Groups) arrangerer relevante lokale events, programmer og kurser, der fremmer et rummeligt arbejdsmiljø på de lokale kontorer og i lokalsamfundet.
San Francisco-området
Canada
Costa Rica
Irland
