Skabelon til spørgeundersøgelse om professionel udvikling
Find ud af, hvilke områder dine teammedlemmer kan forbedre sig på med denne skabelon til spørgeundersøgelse om professionel udvikling.
Få adgang til læringsmuligheder med skabelonen til spørgeundersøgelse om professionel udvikling
Vores skabelon til spørgeundersøgelse om professionel udvikling hjælper virksomheder med at forstå, hvad medarbejderne er interesserede i at lære, og hvor de ønsker at forbedre deres færdigheder.
Denne skabelon til spørgeundersøgelse indeholder spørgsmål, der identificerer foretrukne typer udviklingsaktiviteter, herunder workshops, mentorordninger og netværksarrangementer. Den indsamler desuden oplysninger om tidligere deltagelse og opfattelsen af organisatorisk støtte gennem strukturerede besvarelsesmuligheder.
Skabelonen til formularen undersøger deltagernes primære motivation for at deltage i faglig udvikling såsom karrierefremgang, kompetenceudvikling eller personlig udvikling. Denne spørgeundersøgelse benytter både multiple choice‑spørgsmål og spørgsmål med vurderingsskala for at sikre ensartede og målbare besvarelser. Du kan tilpasse skabelonen yderligere ved at tilføje flere spørgsmål eller ændre besvarelsesmulighederne, så den passer til din organisations behov.
Hvordan fungerer en spørgeundersøgelse om professionel udvikling?
Hvad er det?
En spørgeundersøgelse om faglig udvikling er et værktøj, der bruges til at kortlægge, hvilke aktiviteter inden for faglig og karriereudvikling medarbejdere og lærere er mest interesserede i, for eksempel workshops, mentorordninger, konferencer, netværk eller selvstændig læring. Den indsamler også feedback på motivation og mål for at give et samlet billede af behovene for faglig vækst.
Formål
Ved hjælp af skabelonen til spørgeundersøgelse om faglig udvikling kan ledere og programansvarlige (f.eks. ledelse, HR, skoleledere eller undervisningsvejledere) få indsigt i, hvilken støtte medarbejderne har brug for, hvor godt de føler sig støttet i øjeblikket, og hvilke formater og emner der med størst sandsynlighed vil hjælpe dem med at udvikle sig i deres roller.
Fordele
Brug de indsigter, der indsamles fra denne spørgeundersøgelse, til at udforme faglige efteruddannelsestilbud, der øger deltagelsen og relevansen for både medarbejdere og undervisere, styrker kompetenceudviklingen og tilpasser tilbuddene til de reelle motivationer, uanset om det drejer sig om karriereudvikling, effektivitet i undervisningen eller langsigtet faglig udvikling.
Hvilke spørgsmål stiller en spørgeundersøgelse om professionel udvikling?
- Er du interesseret i at deltage i faglige udviklingsaktiviteter?
- Hvilke typer faglige udviklingsaktiviteter ville du finde mest nyttige (f.eks. workshops, konferencer, mentorordninger, netværk eller selvstændig læring)?
- Har du tidligere brugt tid på faglig udvikling?
- Hvor meget føler du, din arbejdsplads eller dit skolemiljø støtter dig i din faglige udvikling?
- Hvad er din primære motivation for at deltage i faglig udvikling (f.eks. karriereudvikling, forbedring af kompetencer, øget ansvar eller personlig udvikling)?
- Hvor ofte vil du gerne deltage i faglige udviklingsaktiviteter (f.eks. månedligt, kvartalsvist, årligt eller efter behov)?
- Hvilke kompetenceområder er de vigtigste for din nuværende stilling eller dine akademiske ansvar (f.eks. ledelse, teknologi, kommunikation, fagspeciale eller administration)?
- Hvilke barrierer, hvis nogen, forhindrer dig i at deltage mere aktivt i faglig udvikling (f.eks. tid, omkostninger, arbejdsmængde, begrænset adgang eller manglende kendskab)?
- Hvor tilfreds er du med de muligheder for faglig udvikling, som din organisation eller institution tilbyder på nuværende tidspunkt?
- I hvor høj grad stemmer de nuværende programmer for faglig udvikling overens med dine karriere- eller akademiske mål?
- Hvilke formater foretrækker du til faglig udvikling (f.eks. fysisk fremmøde, virtuelt, hybrid, i eget tempo eller holdbaseret)?
- Hvor sandsynligt er det, at du vil anvende det, du lærer gennem faglige udviklingsaktiviteter, i dit daglige arbejde eller dine studier?
- Hvilke former for opbakning ville i højeste grad øge din deltagelse i faglig udvikling (f.eks. betalt tid, økonomisk støtte, mentorordning, fleksible arbejdstider eller ressourcer)?
- Hvordan foretrækker du at modtage oplysninger om muligheder for faglig udvikling (f.eks. via e‑mail, interne platforme, nyhedsbreve eller via din leder)?
- Hvilke ekstra emner, kompetencer eller læringsmuligheder kunne du tænke dig, at din organisation eller skole tilbyder i fremtiden?
OSS: Skabelon til spørgeundersøgelser om professionel udvikling
- Hvordan vurderer du faglig udvikling?
- Hvorfor bruge en spørgeundersøgelse om professionel udvikling til lærere?
- Kan jeg tilpasse denne skabelon til spørgeundersøgelse om professionel udvikling?
Udforsk relaterede skabeloner
Se, hvilke funktioner understøtter denne skabelon til spørgeundersøgelser
Vi har så mange effektive funktioner til at lancere spørgeundersøgelser hurtigt, men disse er de mest populære blandt nye brugere.
Brugerdefinerbare spørgeundersøgelsesoplevelser
Færdige temaer, tilgængelige farvepaletter, brugerdefinerede skrifttyper, branding og meget mere.
Der er mange måder at sende dine spørgeundersøgelser på
Indsaml besvarelser af spørgeundersøgelser via e-mail, website, sms, sociale medier, QR-koder, offline og meget mere.
Analyse af spørgeundersøgelser, ingen oplæring nødvendig
Automatiske oversigter over resultater, filtre, brugerdefinerede dashboards, krydstabuleringsrapporter, tekstanalyse og meget mere.
Yderligere ressourcer til at starte vellykkede spørgeundersøgelsesprojekter
Succeshistorier
Læs om vores kunder, se webinarer og få vejledninger i at indsamle feedback inden for din branche.
Blog
Få tip til, hvordan du opretter bedre spørgeundersøgelser, får de seneste produktnyheder eller se vores research.
Supportcenter
Se vejledninger om, hvordan funktioner fungerer, læs mere om fakturering og kontakt kundesupport.