Spørgeundersøgelse om organisationsmæssig kultur I denne spørgeundersøgelse skal du sætte fokus på hele din organisation og ikke kun din gruppe eller afdeling. Question Title * 1. Når alt kommer til alt, opnår vi succes i denne organisation ved at: sætte en gruppe mennesker sammen, gøre dem til et team og give dem ansvaret for at benytte hinanden fuldt ud som ressourcer få og bevare kontrollen skabe en organisation, der har det højest mulige kompetenceniveau, og drage fordel af den pågældende kompetence skabe forudsætningerne for at personerne i organisationen kan udvikle sig og udrette særdeles gode resultater. Question Title * 2. Hvordan træffer vi primært beslutninger i denne organisation? Vi træffer beslutninger med udgangspunkt i objektive og særskilte analyser. Vi træffer beslutninger med udgangspunkt i drøftelser med vores medarbejdere og overvejelse af deres input. Vi træffer beslutninger med udgangspunkt i udefrakommende kilder og konsulentvirksomheder. Question Title * 3. Personerne i organisationen med mest magt og indflydelse: er både bidragydere og teamplayere, som er en væsentlig del af teamet. Folk kan lide at arbejde med dem er karismatiske, kan inspirere andre og er gode til at motivere andre til at udvikle deres potentiale er eksperter eller fagkyndige, som har mest viden om noget vigtigt har den titel og den stilling, der giver dem ret og autoritet til at udøve magt og indflydelse. Question Title * 4. Vores organisations generelle ledelsesstil kan bedst beskrives som: meget relationel. Meget samarbejdsfokuseret kompetencegivende. Forpligtelsesorienteret målbevidst. Meget rationel og analytisk metodisk. Politik- og procedureorienteret. Question Title * 5. Hvor dedikeret er denne organisation til mangfoldighed og rummelighed? Særdeles dedikeret Meget dedikeret Ret dedikeret Ikke så dedikeret Slet ikke dedikeret Question Title * 6. Hvordan definerer denne organisation ”succes” ifølge dig? Færdig