Skabelon til spørgeundersøgelse om organisationsmæssig kultur

I denne spørgeundersøgelse skal du sætte fokus på hele din organisation og ikke kun din gruppe eller afdeling.

sætte en gruppe mennesker sammen, gøre dem til et team og give dem ansvaret for at benytte hinanden fuldt ud som ressourcer

få og bevare kontrollen

skabe en organisation, der har det højest mulige kompetenceniveau, og drage fordel af den pågældende kompetence

skabe forudsætningerne for at personerne i organisationen kan udvikle sig og udrette særdeles gode resultater.

Vi træffer beslutninger med udgangspunkt i objektive og særskilte analyser.

Vi træffer beslutninger med udgangspunkt i drøftelser med vores medarbejdere og overvejelse af deres input.

Vi træffer beslutninger med udgangspunkt i udefrakommende kilder og konsulentvirksomheder.

er både bidragydere og teamplayere, som er en væsentlig del af teamet. Folk kan lide at arbejde med dem

er karismatiske, kan inspirere andre og er gode til at motivere andre til at udvikle deres potentiale

er eksperter eller fagkyndige, som har mest viden om noget vigtigt

har den titel og den stilling, der giver dem ret og autoritet til at udøve magt og indflydelse.

meget relationel. Meget samarbejdsfokuseret

kompetencegivende. Forpligtelsesorienteret

målbevidst. Meget rationel og analytisk

metodisk. Politik- og procedureorienteret.

Særdeles dedikeret

Meget dedikeret

Ret dedikeret

Ikke så dedikeret

Slet ikke dedikeret