Gå til indhold
Kønsinklusion på arbejdspladsen
1.
Hvor vigtigt er det for dig, at din arbejdsgiver har politikker om kønsinklusion?
Meget vigtigt
Rimelig vigtigt
Ikke så vigtigt
Slet ikke vigtigt
2.
Hvilke, hvis nogen, af følgende opfordrer din arbejdsplads til? (Vælg alle relevante)
Deling af personligt stedord
Politik om inkluderende toilet
Kønsneutrale toiletter
Navneskilte med personlige stedord
Ressourcegrupper for medarbejdere
Politik eller praksis vedrørende mangfoldighed og inklusion
Ingen af ovenstående
3.
Vil du mene, at din arbejdsgiver overordnet gør for meget, for lidt eller lige tilpas for at støtte de transkønnede eller nonbinære medarbejdere?
For meget
For lidt
Lige tilpas
4.
Nogle nonbinære personer bruger måske kønsneutrale stedord som f.eks. "de/dem" i stedet for "han/ham" eller "hun/hende". Hvor godt kender du til at bruge kønsneutrale stedord til at beskrive nogen?
Meget godt
Rimelig godt
Ikke så godt
Slet ikke godt
5.
Hvor svært ville det være for dig at bruge kønsneutrale stedord til at henvise til en person, der bad dig om det?
Meget svært
Rimelig svært
Ikke så svært
Slet ikke svært
6.
Er du transkønnet?
Ja
Nej
I tvivl
Foretrækker ikke at svare