finduddannelse.dk HR undersøgelse 2025

Question Title

* 1. Hvad er din rolle?

Manager/Leder

Medarbejder/Specialist

Ledig

Studerende

Andet (angiv venligst)

Question Title

* 2. Hvilke metoder vælger I generelt til at udvikle jeres medarbejdere?

Firmakurser (underviser kun for folk fra jeres virksomhed)

Åbne kurser på hold med andre virksomheder

Coaching / individuel træning

Online kurser

Konferencer

Workshops

Blended learning

Intern træning

Question Title

* 3. Ved du om din virksomhed har en rammeaftale med bestemte kursusleverandører?

Ja - det har vi

Nej - det har vi ikke

Ved det ikke

Question Title

* 4. Hvilke udfordringer oplever du, når du leder efter kompetenceudvikling for jeres medarbejdere?

Begrænset budget – Vi har ikke tilstrækkelige midler til at investere i kompetenceudvikling.

Udfordringer med behovsidentifikation – Det er svært at identificere, hvilke kompetencer medarbejderne har brug for.

Mangel på ressourcer i HR-teamet – Vores HR-team er for lille til effektivt at håndtere uddannelsesplanlægning.

Manglende tid hos medarbejderne – Medarbejderne kan ikke afsætte tid til udvikling i deres arbejdsdag.

Manglende prioritering fra ledelsen – Virksomhedens strategi eller ledelse vægter ikke kompetenceudvikling nok.

Utilstrækkelige ressourcer til research – Jeg har ikke de nødvendige værktøjer eller tid til at finde passende uddannelser.

Sværhed ved at måle kursets værdi – Jeg har udfordringer med at vurdere kursets ROI (return on investment).

Andet (angiv venligst)

Question Title

* 5. Hvad ville gøre det lettere for dig at vælge kompetenceudvikling til din virksomhed? (fx hjælp til at finde den bedste pris, finde de rette kurser til jeres medarbejdere mv)

Question Title

* 6. Hvilken type information er de vigtigste når du, når du undersøger kompetenceudvikling? (Detaljer om kursusindhold, underviserens kvalifikationer, fleksibilitet, anmeldelser, etc.) - vælg max 3

Detaljer om kursusindhold – Hvilke emner og kompetencer kurset dækker.

Underviserens kvalifikationer – Uddannelse, erfaring og ekspertise hos underviserne.

Fleksibilitet – Muligheder for online deltagelse, weekendkurser eller skræddersyede forløb.

Pris og betalingsmuligheder – Omkostninger, betalingsplaner og eventuelle tilskudsmuligheder.

Anmeldelser og erfaringer – Feedback og vurderinger fra tidligere deltagere.

Certificering og merit – Om kurset giver officielle certificeringer eller kan overføres til andre uddannelser.

Praktisk information – Kursuslokation, varighed, startdatoer og deadlines.

Tilpasning til virksomheden – Om kurset kan tilpasses virksomhedens behov eller branche.

Fagligt indhold og kvalitet – Om kurset tilbyder dybdegående viden og opdateret, relevant teori.

Netværksmuligheder – Om kurset tilbyder mulighed for at møde andre HR-professionelle eller branchefolk.

Andet (angiv venligst)

finduddannelse.dk HR undersøgelse 2025

Question Title

* 1. Hvad er din rolle?

Question Title

* 2. Hvilke metoder vælger I generelt til at udvikle jeres medarbejdere?

Question Title

* 3. Ved du om din virksomhed har en rammeaftale med bestemte kursusleverandører?

Question Title

* 4. Hvilke udfordringer oplever du, når du leder efter kompetenceudvikling for jeres medarbejdere?

Question Title

* 5. Hvad ville gøre det lettere for dig at vælge kompetenceudvikling til din virksomhed? (fx hjælp til at finde den bedste pris, finde de rette kurser til jeres medarbejdere mv)

Question Title

* 6. Hvilken type information er de vigtigste når du, når du undersøger kompetenceudvikling? (Detaljer om kursusindhold, underviserens kvalifikationer, fleksibilitet, anmeldelser, etc.) - vælg max 3

Question Title

* 7. Hvilken type indhold ville gøre en HR-sektion med fokus på kompetenceudvikling nyttig for dig?