Gå til indhold

Skabelon til supervisors præstation

1.
På en skala fra 0 til 10,
Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale din supervisor til en ven eller kollega?
0 for Slet ikke sandsynligt, 10 for Særdeles sandsynligt
Slet ikke sandsynligtSærdeles sandsynligt
2.Hvor nemt er det at få hjælp fra din supervisor, når du ønsker det?
3.Hvor disponibel er din supervisor til medarbejdere?
4.Hvor ofte giver din supervisor dig feedback om dit arbejde?
5.Hvor forbedret er din præstation, efter du har fået feedback fra din supervisor om dit job?
6.Hvor effektiv er den oplæring, du modtager fra din supervisor?
7.Hvor regelmæssigt belønner din supervisor medarbejdere for godt arbejde?
8.Hvor regelmæssigt griber din supervisor ind i forbindelse med medarbejdere og dårligt arbejde?
9.Hvor rimelige er de beslutninger, som din supervisor tager?
10.Bruger din supervisor for meget tid, for lidt tid eller lige tilpas tid på at træffe beslutninger?
11.Hvor ofte lytter din supervisor til medarbejdernes meninger, når der skal træffes beslutninger?
12.Hvor nemt er det for medarbejderne at være uenige i de beslutninger, som din supervisor har truffet?
13.Når du begår en fejl, hvor ofte reagerer din supervisor så på en konstruktiv måde?
14.Hvor pålidelig er din supervisor?
15.Hvor effektivt gør din supervisor brug af firmaets ressourcer?
16.Når nogen gennemfører en opgave meget tilfredsstillende, hvor ofte anerkender din supervisor da succesen?
17.Hvor professionelt opfører din supervisor sig?
18.Er du generelt tilfreds eller utilfreds med din supervisor?
19.Hvor effektiv er din supervisor generelt til sit arbejde?
20.Hvad skal din supervisor gøre for at forbedre sin præstation?
Status på forløb,
0 af 20 besvaret