PhyGital Survey

Det hybride arbejdsliv: Alt er nyt – og alligevel som vi kender det

Verden omstiller sig i hastigt tempo til nye måder at arbejde på. Arbejdspladsen er blevet hybrid, man veksler mellem kontoret og hjemmet, og er også på arbejde, imens man er på farten.
Det kalder på omstillingsparathed. Både for medarbejdere, ledelsen og teknologisk.

De ændrede arbejdsvilkår får meget opmærksomhed: Det er det store nye! Men helt nyt er det ikke. Medarbejdere i brancherne inden for arkitektur, byggeri og konstruktion har længe haft det hybride som en del af deres virkelighed. Og de har også haft de store udfordringer, det medfører, som en del af hverdagen. Spørgsmålet er, hvilken betydning ændringerne i resten af verden har haft og vil få?

At kaste lys på dette spørgsmål er formålet med denne undersøgelse.

Undersøgelsen tager omkring 7-8 minutter at gennemføre, og du er naturligvis anonym. Hvis du dog gerne vil modtage den fulde rapport, når den er klar, så ret blot henvendelse til Cadesign base via info@cadesignbase.dk, så sender vi den til dig.

Mange tak for din deltagelse.

Question Title

* 1. For at være sikre på, at spørgsmålene er relevante for dig, begynder vi med et enkelt relateret til din stilling. Er du i din nuværende stilling?

Medarbejder

Leder - Med ’Leder’ menes i denne forbindelse, at du har personaleansvar, samt at du alene eller sammen med det øvrige ledelsesteam træffer beslutninger ang. den digitale understøttelse af arbejdsgange (hard- og software), ansættelsesvilkår samt virksomhedens overordnede ledelsesmæssige prioriteringer.