
Great Meetings - Mini-Survey |
Introduktion
Møder optager en stor og stadig stigende andel af medarbejdernes arbejdstid. Organisationer med en produktiv mødekultur er mere innovative, mere profitable, og har større kunde- og medarbejdertilfredshed.
Der er mange ledelsestiltag som organisationer kan tage for at udvikle og forbedre møder. Great Meetings har en komplet Meetings Survey som tilpasses den enkelte organisation, som er udviklet for at sikre en bevidst og prioriteret strategisk tilgang til indsatser for kontinuerligt at forbedre møderne i organisationen. Denne Meeting Mini-Survey giver gennem viden og spørgsmål, motivation til at ledelsen fokuserer på møder og interaktioner.
Mini-undersøgelsen er baseret på 16 korte spørgsmål og tager ca. 5 minutter at gennemføre. (Den fulde Great Meetings undersøgelse er mere omfattede og indkluderer dataindsamling fra ledere, mellemledere og medarbejdere). I forbindelse med hvert spørgsmål deler vi viden og indsigter om møder relateret til det konkrete spørgsmål.
Mini-undersøgelsen er baseret på 16 korte spørgsmål og tager ca. 5 minutter at gennemføre. (Den fulde Great Meetings undersøgelse er mere omfattede og indkluderer dataindsamling fra ledere, mellemledere og medarbejdere). I forbindelse med hvert spørgsmål deler vi viden og indsigter om møder relateret til det konkrete spørgsmål.
Du skal svare på din oplevede grad af enighed med hvert enkelt udsagn. Den oplevede grad af enighed går fra helt uenig (1) til helt enig (7).
Tak, fordi du viser interesse for møder og mødekultur. Vi håber det giver dig inspiration til at arbejde med at øge produktiviteten af møderne i din organisation.