Hensigten med dette er at tjekke ind og se, hvordan du har det med det arbejde, du udfører. De svar, du giver, skal give anledning til en samtale i dit team om, hvad der fungerer godt, og hvad der ikke fungerer. Vær brutalt ærlig – det her handler om løbende forbedringer. Der er 8 spørgsmål med vurderingsskala, og det bør tage mindre end 10 minutter at besvare dem. Hvert spørgsmål repræsenterer en dimension, som vi mener, er vigtig for teamets generelle sundhed.