Hensigten med dette er at tjekke ind og se, hvordan du har det med det arbejde, du udfører. De svar, du giver, skal give anledning til en samtale i dit team om, hvad der fungerer godt, og hvad der ikke fungerer. Vær brutalt ærlig – det her handler om løbende forbedringer. Der er 8 spørgsmål med vurderingsskala, og det bør tage mindre end 10 minutter at besvare dem. Hvert spørgsmål repræsenterer en dimension, som vi mener, er vigtig for teamets generelle sundhed.

Question Title

* 1. Levering af værdi. Tænk over, hvad du har bygget og nået. Hvad synes du om den værdi, som teamet leverer? Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.

Question Title

* 2. Udgivelsen. Tænk over, hvad du har bygget og nået. Hvor nemt har det været at få dit arbejde ud af døren? Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.

Question Title

* 3. Teamet. Hvad synes du om den måde, vi samarbejder på? Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.

Question Title

* 4. Kodebasens tilstand. Hvad synes du om tilstanden for den kodebase/de kodebaser, du arbejder i? Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.

Question Title

* 5. Undervisning og udvikling. Tænk over din evne til at udvikle dig personligt og fagligt. Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.

Question Title

* 6. Bønder vs. Spillere. Tænk over din selvstændighed og evne til at forfølge de projekter, du anser for at være mest vigtige. Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.

Question Title

* 7. Effektivitet. Tænk over din evne til at få tingene fra hånden. Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.

T