Spørgeundersøgelse til sundhedstjek af agilt team
Hensigten med dette er at tjekke ind og se, hvordan du har det med det arbejde, du udfører. De svar, du giver, skal give anledning til en samtale i dit team om, hvad der fungerer godt, og hvad der ikke fungerer. Vær brutalt ærlig – det her handler om løbende forbedringer. Der er 8 spørgsmål med vurderingsskala, og det bør tage mindre end 10 minutter at besvare dem. Hvert spørgsmål repræsenterer en dimension, som vi mener, er vigtig for teamets generelle sundhed.
1.
Levering af værdi.
Tænk over, hvad du har bygget og nået. Hvad synes du om den værdi, som teamet leverer? Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.
Vi leverer noget fantastisk! Vi er stolte af det, og vores interessenter er glade.
Blandede følelser
Vi leverer ikke! Vi skammer os over at aflevere det, vi gør, og vores interessenter er skuffede.
2.
Udgivelsen.
Tænk over, hvad du har bygget og nået. Hvor nemt har det været at få dit arbejde ud af døren? Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.
Frigivelsen er enkel, sikker, problemfri og for det meste automatiseret.
Blandede følelser
Frigivelsen er risikabel, problemfyldt, kræver en masse manuelt arbejde og tager lang tid.
3.
Teamet.
Hvad synes du om den måde, vi samarbejder på? Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.
Jeg elsker at gå på arbejde og samarbejdet er rigtig sjovt!
Blandede følelser
Ikke spændende ...
4.
Kodebasens tilstand.
Hvad synes du om tilstanden for den kodebase/de kodebaser, du arbejder i? Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.
Vi er stolte af kvaliteten af vores kode. Den er ren, nem at læse og er gennemtestet.
Blandede følelser
Vores kode er noget rod! Der er så meget teknisk gæld, og det er ude af kontrol.
5.
Undervisning og udvikling.
Tænk over din evne til at udvikle dig personligt og fagligt. Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.
Vi lærer hele tiden mange interessante ting. Jeg udvikler mig.
Blandede følelser
Vi har aldrig tid til at lære noget nyt. Jeg stagnerer.
6.
Bønder vs. Spillere.
Tænk over din selvstændighed og evne til at forfølge de projekter, du anser for at være mest vigtige. Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.
Vi skaber selv vores skæbne. Vi beslutter, hvad der skal bygges, og hvordan det skal bygges.
Blandede følelser
Vi er bare bønder i et spil skak. Vi har ingen indflydelse på, hvad vi bygger, eller hvordan vi bygger det.
7.
Effektivitet.
Tænk over din evne til at få tingene fra hånden. Vælg det udsagn, der bedst repræsenterer, hvordan du har det.
Vi får tingene færdige meget hurtigt! Ingen ventetid, ingen forsinkelser.
Blandede følelser
Vi får aldrig rigtigt noget fra hånden. Forsinkelser, afbrydelser, afhængigheder forekommer hele tiden.