spørgsmål
at gennemføre
måder at få svar på med SurveyMonkey
Personer, som bliver sat i en rolle med ufleksible ansvarsområder, eller roller, som ikke passer til deres færdigheder, har tendens til at være mindre glade for deres arbejde. Men når ledere arbejder sammen med de ansatte om at skabe en karrierevej, der udnytter deres styrker, ender de typisk med et team med dedikerede superstjerner.
Alt for ofte opdager virksomhederne kun, at medarbejderne er utilfredse (og opdager deres uudnyttede potentiale), når de forlader virksomheden. I stedet kan en karrieresamtale med nyansatte hjælpe ledere med at opdage den nyansattes interesser, arbejdsstil og skjulte talenter.
Karrieresamtaler viser også potentielle udfordringer, så arbejdsgivere kan tage højde for områder, hvor medarbejderne har brug for mere støtte i form af videreuddannelse/kurser, og håndtere problemer, der på sigt kan resultere i udbrændthed.
Denne spørgeundersøgelse indeholder spørgsmål om, hvad der motiverer dine nyansatte, hvilke projekter eller emner, de interesserer sig for uden for arbejdet, hvad de er interesserede i at lære, hvordan de bedst lærer og bedst ledes.
Brug denne spørgeundersøgelse hvis:
Hvad siger dine kunder om dig? Find ud af, hvad de mener om din virksomhed, få feedback på kundeservice med mere.
Vis skabelonFind ud af, hvordan dine medarbejdere har det med deres job. Når du lytter til dine medarbejdere, kan du træffe beslutninger, som skaber en gladere arbejdsplads.
Vis skabelonBrug denne skabelon til at planlægge dit arrangement og finde ud af, hvem der kommer. Få feedback efter arrangementet for at gøre det endnu bedre næste gang.
Vis skabelon