Skab en bedre arbejdsplads. Få uforbeholden medarbejderfeedback hurtigt.
Benyt dig af medarbejderdrevne data til at motivere og holde fast på medarbejdere. Se hvordan spørgeundersøgelser om medarbejdererfaring kan hjælpe dig med at indsamle handlingsrettet feedback.
Spørgeundersøgelsesplatform
Har du brug for en fleksibel måde at spørge medarbejdere på?
Opret spørgeundersøgelser, der dækker alle aspekter af din medarbejderoplevelse. Begynd med skabeloner, som allerede er skrevet, eller opret dine egne spørgeundersøgelser i løbet af nogle få minutter. Analyser nemt dine data og del indsigten med dit team.
ENGAGE-løsning
Vil du have hjælp fra eksperter med engagement?
Få en omfattende løsning, der kan hjælpe dig til at forstå og forbedre medarbejderengagement. Engage er bygget på en unik metodologi, automatiserer dataindsamling og leverer analytik, som er nem at forstå.
Benyt medarbejderdrevne data når som helst du har brug for det
Tiltræk og rekruttér talentfulde personer til din organisation
Bedre målretning på eventuelle kandidater
Brug spørgeundersøgelser på jobmesser for at lære noget om ansøgerne og for at opnå mere end bare kontaktoplysninger.
Bevar konkurrenceevnen med et stærkt arbejdsgiver-brand
Test dine budskaber og se, om de talentfulde ansøgere er bekendte med din mission, værdier og frynsegoder.
Gør rekrutteringsoplevelsen bedre for ansøgere
Få feedback på din rekrutteringsoplevelse for at finde frem til, hvad der fungerer godt, og hvad der kan gøres bedre.
—
Er du ikke sikker på, om din rekrutteringsprocedure fungerer? Opret en spørgeundersøgelse i dag for at bede rekrutteringskonsulenter om feedback på procedurer, planlægning og meget mere.
65 % af amerikanere fra millenniumgenerationen, som vi talte med, ville hellere arbejde for et firma, hvis mission, de tror på, end et firma, som betaler en høj løn
Læs mere om spørgeundersøgelser om medarbejdererfaring
Rekruttering
Mål kendskab til dit arbejdsgiver-brand og brug spørgeundersøgelser om rekrutteringstilfredshed til at forbedre oplevelsen.
Læs mereOnboarding
Få nyansatte integreret hurtigere. Brug quizzer til at forstærke dine nuværende videreuddannelsesprogrammer og indsaml feedback fra nyansatte.
Læs merePræstationsvurdering
Få ærlig, tidstro feedback fra ledere, ligestillede og mere med 360-graders evalueringer og spørgeundersøgelser om præstationsevalueringer.
Læs mereUndervisning og udvikling
Skab bedre videreuddannelsesprogrammer og hold øje med medarbejderudvikling med tidstro spørgeundersøgelser og quizzer.
Læs mereMedarbejderengagement
Mål og følg engagement med spørgeundersøgelser eller vælg vores automatiserede løsning til medarbejderengagement.
Læs mereFeedback ved ansættelsesophør
Få ærlig feedback med spørgeundersøgelser ved ansættelsesophør. Del resultater med teams og ledere for at se, om forbedringer er nødvendige.
Læs mere
Medarbejderdrevet succes
Se hvordan vi skaber en glad, sund og produktiv arbejdsplads til vores medarbejdere.
Kom i gang med dit medarbejdererfaringsprojekt i dag
Opret dine egne spørgeundersøgelser til medarbejdere i løbet af nogle få minutter – eller kom i gang med en omfattende løsning til at følge og forbedre dit medarbejderengagement.
Begynd at oprette spørgeundersøgelser
Opbyg en bedre arbejdsplads med medarbejderfeedback. Fra rekruttering til fastholdelse, vores spørgeundersøgelsesplatform gør det nemt at oprette og sende spørgeundersøgelser til medarbejdere.
Få en løsning
Fokuser på medarbejderengagement. Nyd gavn af automatiserede spørgeundersøgelser, slagkraftig analytik og en løsning, der benytter en unik metodologi, der fokuserer på hele personen.
Se flere ressourcer
HR-manager
HR-managere kan bruge denne værktøjspakke som hjælp til at skabe fremragende medarbejderoplevelser.
Skab en bedre ansøgeroplevelse
Understand how job candidates experience the recruiting process with SurveyMonkey.
Skab en arbejdsplads med diversitet, lighed og inklusion
Mål og styrk diversitet, lighed og inklusion (DEI) med SurveyMonkey.
Eksempler på medarbejderfeedback og hvornår du skal bruge det
Lær, hvorfor medarbejderfeedback er så vigtig, og hvordan du bedst modtager og giver den.