Skabelon til spørgeundersøgelse om genikultur

Har dine medarbejdere en given mængde talent, eller er der plads til vækst? Det er det spørgsmål, der fik Christina Romero og Carol Dweck, forskere fra Stanford, til at dele virksomhedskulturer op i to forskellige lejre: "Growth Mindsets" og "Culture of Genius" ("Udviklende tankegang" og "Genikultur").

I en genikultur bliver der lagt vægt på medarbejdernes medfødte evne frem for deres evne til at udvikle sig. Medarbejderne føler sig ikke selvstændiggjort, og der er mindre mulighed for at udvikle sig på arbejdet.

Genikulturer er især problematiske for personer fra underrepræsenterede grupper (som kvinder, racemæssige minoriteter eller LGBTQ-grupper), som er bevidste om, at de bliver betragtet som mindre kompetente, uanset om det er sandt.

Nogle indikatorer på en genikultur:

I en virksomhed med growth mindset styrkes medarbejdere til at udvikle sig fagligt. Der er klare kanaler, hvor de kan stille spørgsmål og give udtryk for bekymringer, og der opfordres til åbne diskussioner.

Growth Mindset både styrker medarbejdere til at trives og motiverer dem til at blive længere i virksomheden.

Denne skabelon til spørgeundersøgelse giver dig indsigt i den type kultur, som dine medarbejdere opfatter, der er i din virksomhed, uanset om du mener, det er sandt eller ej. Resultaterne kan give dig nye fokusområder eller validere elementer i din kultur, som allerede findes.

Brug denne spørgeundersøgelse, hvis du: