Har dine medarbejdere en given mængde talent, eller er der plads til vækst? Det er det spørgsmål, der fik Christina Romero og Carol Dweck, forskere fra Stanford, til at dele virksomhedskulturer op i to forskellige lejre: "Growth Mindsets" og "Culture of Genius" ("Udviklende tankegang" og "Genikultur").

Hvad er "genikultur"?

I en genikultur bliver der lagt vægt på medarbejdernes medfødte evne frem for deres evne til at udvikle sig. Medarbejderne føler sig ikke selvstændiggjort, og der er mindre mulighed for at udvikle sig på arbejdet.

Genikulturer er især problematiske for personer fra underrepræsenterede grupper (som kvinder, racemæssige minoriteter eller LGBTQ-grupper), som er bevidste om, at de bliver betragtet som mindre kompetente, uanset om det er sandt.

Nogle indikatorer på en genikultur:

Jobbeskrivelserne og ansættelsessamtalerne i din virksomhed bruger udtryk som "superstjerne", "ingeniørhjerne" eller "naturligt talent"
Du har ikke fastlagte mentorprogrammer eller programmer til professionel udvikling eller du modtager ikke hyppige anmodninger om mere
Du har en stor personaleudskiftning

Hvad er growth mindset?

I en virksomhed med growth mindset styrkes medarbejdere til at udvikle sig fagligt. Der er klare kanaler, hvor de kan stille spørgsmål og give udtryk for bekymringer, og der opfordres til åbne diskussioner.

Growth Mindset både styrker medarbejdere til at trives og motiverer dem til at blive længere i virksomheden.

Denne skabelon til spørgeundersøgelse giver dig indsigt i den type kultur, som dine medarbejdere opfatter, der er i din virksomhed, uanset om du mener, det er sandt eller ej. Resultaterne kan give dig nye fokusområder eller validere elementer i din kultur, som allerede findes.

Brug denne spørgeundersøgelse, hvis du:

prøver at øge medarbejderengagement og reducere udbrændthed
overvejer at investere i udviklingskurser eller mentorprogrammer
ønsker at finde aspekter i din kultur, som kan forbedres
gerne vil identificere aspekter i din kultur, som skal fremhæves for nye medarbejdere
er på udkig efter måder, hvorpå du bedre kan understøtte diversitet og inklusion.

Måske vil du også synes om:

Skabelon til kundetilfredshedsundersøgelse

Hvad siger dine kunder om dig? Find ud af, hvad de mener om din virksomhed, få feedback på kundeservice med mere.

Vis skabelon

Skabelon til spørgeundersøgelse om medarbejderengagement

Find ud af, hvordan dine medarbejdere har det med deres job. Når du lytter til dine medarbejdere, kan du træffe beslutninger, som skaber en gladere arbejdsplads.

Vis skabelon

Skabelon til spørgeundersøgelse om planlægning af arrangement

Brug denne skabelon til at planlægge dit arrangement og finde ud af, hvem der kommer. Få feedback efter arrangementet for at gøre det endnu bedre næste gang.

Vis skabelon

Se, hvordan SurveyMonkey kan vække din nysgerrighed

Tilmeld dig Pro

Tilmeld dig gratis